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细节管理与企业持续增长力

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX3261
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有志提高个人技能或企业管理人士

课程简介

企业内训培训目标

本课程突破以往“细节课”的框框,从理念性输导上升到实战操作层面和能力提升的全新高度,强调方法论和实用性,具有与众不同的特点:1、从管理细节、销售细节和服务细节三个层面探讨细节管理的重要性及价值;2、把细节管理与绩效考核、员工激励、运营执行,以及提高产品质量、服务水平、销售能力和强化企业竞争力紧密相连;3、紧扣企业发展脉络和现实需求,强调理念、方法、技能三位一体;4、案例丰富,剖析深刻具体,方法新颖实用、操作简单,即学即用。

企业内训课程大纲

细节管理与企业持续增长力企业内训课程

1、认识细节管理的重要性及价值

2、明确细节管理的目标和任务

3、明确管理、销售和服务中的细节重点

4、掌握细节管理的行动准则

5、学会运用细节管理的实用工具

开篇:细节决定成败!

1、火柴VS豪宅的启示

2、细节失误的叠加和后发效应

3、忽视细节,就是对整体的放弃

4、细节管理的核心目标及任务

5、细节管理的三个重要层面

从一个案例说起:飞行员为何不发出紧急呼救?

一、管理与运营中的细节:制度先行,抓大不放小

1、管理细节的精义:大处着眼,小处着手

2、绩效管理中的细节

1)找到绩效不彰的原因

2)过程控制决定行动结果

3)制度好坏决定管理成败

4)成功改善员工绩效的必要条件

5)案例:为何销售明星不依公司决定执行?

6)案例:为何超越公司会遭遇账款之苦?

7)案例:他们为何总是不能按要求完成工作?

8)案例:制度漏洞导致管理失控

3、员工激励中的细节

1)激励的“三不”原则

2)表彰员工的行为而非态度

3)告诉员工你的期望和他的目标

4)多用正向激励,少用负向激励

5)案例:他们为何在激励面前无反应?

6)案例:数字“6”的神奇魔力

7)案例:公牛队老板如何激励问题球星?

8)案例:这不是表彰而是惩罚优秀员工

4、运营执行中的细节

1)战略与执行的断层就是细节问题

2)细节管理好坏决定计划执行成效

3)细节管理能力代表企业管理能力

4)案例:机器停转原因何在?

5)案例:棘手的问题该如何解决?

6)案例:为何受过培训的员工仍造成15万元损失?

7)案例:如何有效解决物流中的货物损坏?

从一个案例说起:客户为什么抱怨不断?

二、销售中的细节:关注细节,一切面向客户

1、销售细节的精义:每一个细节都蕴含着商机

2、细节管理决定企业获利能力

3、销售成功的秘诀就是把所有细节做好

4、高端竞争就是细节竞争

5、销售中的四大细节

1)与客户接洽的细节

2)推荐产品的细节

3)发展忠诚客户的细节

4)创造再销售机会的细节

6、广告与促销中的细节错误

1)强调认知度,忽视美誉度

2)热衷于行动,忽视结果

3)追求短期利益,忽视经营原则

7、案例:客户为何选择了A公司?

8、案例:两次截然不同的销售经历

9、案例:客户对销售人员的介绍为何不满?

10、案例:电信代理商的广告误导

11、案例:贝纳通倍受争议的广告

从一个案例说起:一件荒诞事不荒诞的处理

三、服务中的细节:超前服务,从细微处入手

1、服务细节的精义:准确、高效、周全、无纰漏

2、细节管理决定客户保有量

3、站在客户角度提供服务

4、把事做好,而不仅仅是做完

5、服务中的“拐大弯”与“拧螺丝”

6、99%的成功+1%的失误=0

7、案例:宝洁SK-11风波

8、案例:客户为何取消向光明公司订奶?

9、案例:煮熟的鸭子怎会飞了?

10、案例:花样翻新的服务政策为何不受客户欢迎?

11、案例:拒绝投诉的监督电话

从一个案例说起:生产经理的作法可取吗?

四、细节管理的六大行动准则

1、强调质量第一:质量是企业的生命

2、关注客户满意度:满意度决定企业持续增长

3、不放过任何细节:细节决定成败

4、遵守职业纪律:纪律是企业获胜的根本保障

5、以结果为导向:企业的天职就是赢利

6、保持卓越气质:超越自我

7、案例:一位用户的不幸遭遇

8、案例:空中客车236航班事故与协和空难

9、案例:机电公司被客户拒绝之缘由

10、案例:联合利华曾遭遇的重创

五、细节管理的五大实用工具

1、优化业务流程,提升业绩水平

2、价值分析与价值工程(VA/VE),保证低成本高质量

3、故障预防措施,让隐患彻底消失

4、用“质量屋”,改进产品及服务质量

5、采用“定点超越”,使企业成为强中强

6、案例:HP打印机业务流程优化措施

7、案例:汽车餐厅改进服务的举措

8、案例:日本汽车低成本高质量的缘由

讲师介绍

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