企业管理的新思想

培训对象:　企业总经理．副总经理．部门经理（主管）．后备干部人选。　

　 培训方式:

企业内训培训目标

管理变革10大趋势1、创新---未来管理的主旋律2、知识---最主要的资源3、学习型组织---未来成功企业的模式……

企业内训课程大纲

企业管理的新思想企业内训课程

管理变革10大趋势

1、创新---未来管理的主旋律

2、知识---最主要的资源

3、学习型组织---未来成功企业的模式

4、快速的应变力---10倍时代的新要求

5、权利结构的转换---变正金字塔为倒金字塔

6、弹性系统----跨功能、跨企业的团队

7、全球战略----企业决战成败的关键

8、跨文化管理----管理文化的升华

9、四满意的目标

10、“没有管理的管理”----管理的最高境界