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企业如何应对劳动监察研讨

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX1218
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有志提高个人技能或企业管理人士

课程简介

课程背景

随着《劳动监察条例》开始施行和劳动者素质的不断提高,企业劳资关系的中的某些不当行为,很容易被劳动者举报到劳动部门,作为企业的负责人或人事工作者,您是否希望了解劳动保障行政部门依法对企业实行审查的时候,企业应该如何应对?您是否担心哪天被员工投诉、举报,使企业卷入不必要的劳动纠纷?并受到劳动监察部门的严厉处罚?为了让您从容的面对及解决以上难题,我们特别举办本次讲座,告诉您如何应对政府的劳动监察。

课程对象

公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等

课程大纲

1、现在保护广大劳动者合法权益方面规定了哪些具体措施?

2、劳动监察对企业经营有何影响?

3、规范劳动监察工作方面有何新规定?

4、广东省在规范劳动监察工作方面有何最新规定?

5、企业的哪些事项会被纳入劳动监察范围?

6、劳动监察的形式有哪些?

7、劳动监察的调查、检查措施有哪些?

8、如何应对正常的劳动监察?

9、企业违反行为的处理时限。

10、企业违反行为将受到哪些处理?

11、企业违反行为的如何获得豁免?

12、企业的哪些行为将会受到处罚?

13、企业延长工作时间将受到哪些处罚?

14、企业不与劳动者订立劳动合同的将受到哪些处罚?

15、企业不按规定支付劳动报酬将受到哪些处罚?

16、企业违反工会法将受到哪些处罚?

17、企业如何应对处罚?

18、疑难解答与精彩互动。

讲师介绍

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