中高层管理人员绩效管理说明会

如果计划是以时间为主要衡量标准的，请指出计划要求完成的时间，实际完成或提前完成的时间。

如果计划是以数量和质量为主要衡量标准的，请具体说明完成的数量和质量等情况。

如果计划是以成本效益为主要衡量标准的，请指出实际节约成本的程度等。

权重分配应依据工作的轻重缓急程序设置，不宜过于分散或集中，相关程序如下：

（1）即重要又紧急的事情；

（2）重要不紧急的事情；

（3）不重要但紧急的事情；

（4）不重要不紧急但常规性工作。

权重比例按由高到低排列

每一重点性工作的权重不得低于10%，日常例行工作不得低于5%。

共识：达到目标值为80分（统一标准）。

考核结果与绩效工资：在对被考核人员或组织的综合考核结果进行最终处理时，分为4等8级，分别对应不同的绩效工资标准：