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一、巴纳德理论
二、西蒙理论
三、组织行为学（OB）
四、德鲁克理论
巴纳德（Barnard）简介
巴纳德协同理论
组织的定义
组织存在的三个必要条件
协作的意愿
共同的目的
信息的交流
组织存在的两种充分条件
1886年生于美国马萨诸塞州
1906年考入哈佛，
三年后退学进AT&T
1927年任下属新泽西
子公司总经理
1938年《经营者的作用》(The Functions of the Executive)
个体行为--在责任与能力基础上的自律行为（自由 意志与自我节制）
协同行为--超越个人承担责任的能力，寻求协作
协同体系--基于个性活动的“非个性行为体系” （社会因素是正式组织克服个性障碍的内在力量）
正式组织的内在矛盾 （权威/自治） （独立/从属） （支配/服从等）
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