组织的再造与修炼

学习型组织就是通过不断学习来改革自身的组织。

企业的竞争，表面上体现为产品和服务的竞争，实质上是企业综合实力的竞争，其深层根源在于企业的学习能力的竞争。

未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。

在学习型组织中，其成员以极不寻常的方式一起工作，彼此信任、互补长短，为共同的大目标全力以赴，而创造出惊人的成果。