您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 下载中心 > 战略管理 > 文档内容

人力资源计划

文件大小:50.54 KB
下载方式:免费
上传者:nutri_one
文档下载点赞
文档下载评价
下载文件
PPT文档简介

企业为确保自身在未来对人力资源数量和质量上的需要并使企业和员工得到长期利益,根据自身在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定引进、保持、提高、流出人力资源等方面的政策和措施的过程。

我们最初的目标(两年35岁)定得太高吗?

公司是否真正重视管理干部的年轻化,是否真正愿意为年轻人提供展示才能的舞台?

多大比例的现任管理干部参加了高级管理培训?参加这种培训的干部的平均年龄是多少?

有多少优秀一线员工接受了管理培训?

新招聘了多少有管理经验的年轻后备人才?

有多少50岁以上的管理干部已经退出了原任管理岗位?他们是否已经得到了妥善安置?

公司的管理思想、管理效果是否发生了变化?这种变化与干部年轻化有多大关系?

是否应推迟或改变原来的目标?

免责声明

本网下载频道的资料是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文档资料的立场观点。任何人不得把本网频道的资料作商业用途,如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。了解更多>>