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适应发展调剂招聘新员工
工资改革实际运行与修正
机构完善和劳动关系处理
绩效考核工作推广与评价
劳动定额基础研究与分析
全年培训计划的贯彻实施
社会保险管理完善社会化
人事管理制度制定与颁布
开展部分部门的职务分析
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