培训师的培训

从广义上讲，培训可以理解为人才资源开发的中心环节，即为提高人们实际工作能力而实施的有组织、有计划的介入行为。

从狭义上讲，企业培训是指为企业组织创造一种学习环境，力图在此环境中，使员工的价值观、工作态度和工作行为得以改变，从而使他们能在瑞或未来的工作岗位上的表现达到组织的要求，并为组织创造更多的利益。

1、程序培训

2、机械工程技术培训

3、专门职业培训

4、基本技能培训

5、一般技能培训

6、主管培训

7、管理培训

8、行政培训

9、市场营销培训

10、充实更新培训