职务分析又称工作分析,是指对某特定工作作出明确规定,并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程
是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统过程。
工作内容是什么?
责任者是谁?
工作职务及其工作环境条件等
工作时间规定
怎样操作及操作工具是什么?
为什么要这样做?
对操作人员职务职责与任职资格,如教育、专业、技能要求是什么?
与相关职务工作人员的关系是什么?
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