如何创建企业的培训体系

如何创建企业的培训体系

Training and Development

公司的培训与发展必须同本公司任务和战略目标紧密相关,

必须对公司的战略目标实现有促进作用

全体新员工

公司发展史

公司人事、行政、财务等政策

公司各部门介绍

公司产品介绍

团队合作企业文化

个人与团队价值观

时间管理

职业化塑造

销售部门的新员工

产品培训

专业销售技巧

销售人员的谈判技巧

每个员工根据自己本年度工作计划，结合培训路径图，制定出适合自己的年度培训与发展计划。

该计划连同个人工作计划一起制定。它是完成工作计划的有力保证。

“途径”包括参加公司举办的培训、阅读书籍、网上学习、工作中学习（OJT）、辅导等