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劳动关系管理
重点内容：
劳动合同的订立
劳动合同变更解除的条件
解除劳动合同的经济补偿
劳动合同的鉴证和程序
拟订劳动合同
重点掌握：
劳动关系的特点
劳动合同的特征
订立劳动合同的程序
劳动合同的法定条款
劳动合同变更的条件
劳动合同解除的情况
用人单位解除劳动合同的经济补偿
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