公开课
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内训课
培训师
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课程目标：
1、初步了解企业文化对培训的作用
2、了解人力资源培训系统
3、掌握培训管理的实务操作
我们对企业培训的理解
企业培训模式的建立
课程体系
如何制定培训计划
如何做培训项目管理
培训需求分析
培训的绩效考核
独立、理性的选择价值目标的能力
高度的社会适应性
高度的敏感性与自我定向能力
主动适应能力
对不明确情境的耐受性
抗拒压力与耐受挫折的能力
社会角色意识与沟通能力
高度创造力与持续发展倾向
人际关系调整能力
高的文化、道德修养
善于竞争与合作
专业知识和技能
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