企业内训系统

培训文化的建立

培训需求的评估

培训课程的设立及更新

培训师的培养

培训的组织

培训系统的健康维护

企业成功的衡量标准

企业是否成功是以一百年来算的，世界前500强企业大都超过了一百年

十年树木，百年树人，那么以人为本的企业也得用百年来树

一个企业如果想做“百年老店”对员工的培养是绝对不能忽视

管理者成功的衡量标准

一个管理者是否成功，要看他的存在前后，企业是否一如既往按良性方向发展下去

朝好的方向发展靠什么呢--就是靠对企业员工一代一代的培养和训练

就是基于这样的认识，成功的管理者才如此重视对员工的培训