公开课
您的位置:首页 > 培训专题 > 素质模型

素质模型培训专题

  • 素质模型培训专题
  • 培训专题素质模型包含相关热门培训课程,胜任素质模型培训、干部胜任能力素质模型、能力素质模型构建、领导力素质模型、企业中层管理人员能力素质模型、技术人员素质模型、素质模型构建及测评、能力素质模型咨询工具、以及素质模型培训方案。

热门公开课金牌公开课>>

  • 课程名称天数培训费用
  • excel数据分析与预算管理模型2天3980企业全面预算管理是现代企业的一项重要管理制度。全面预算管理带有很强的综合性,所以在学习正式Excel预算管理前非常有必要从理论上把握全面预算管理。
  • 开课信息:2017年12月14-15日/上海市
  • APR模型之:成功班组长实战与提升2天2800两军对垒,将军们运筹帷幄,谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战?士兵。激烈的市场竞争中,企业家制定的宏伟战略,最终由谁来实现?员工
  • 开课信息:2017年08月25-26日/深圳市 2017年11月24-25日/深圳市
  • APR模型之:成功班组长实战与提升2天3200班组这个企业细胞的生命质量,是企业肌体是否健康的标志。本课程针对班组的重要地位和班组长的工作特点
  • 开课信息:2017年08月25-26日/深圳市 2017年11月24-25日/深圳市
  • APR模型之:成功班组长实战与提升2天3200班组这个企业细胞的生命质量,是企业肌体是否健康的标志。本课程针对班组的重要地位和班组长的工作特点
  • 开课信息:2017年08月25-26日/深圳市 2017年11月24-25日/深圳市
  • Excel数据分析与预算管理模型2天3980Excel是的技术性很强,所以熟练掌握Excel基本技能,非常有助于提升企业数据分析水平。 1. (★★)Excel数据透视表中高级技能 2. (★★)Excel常用函数与公式
  • 开课信息:2017年09月21-22日/上海市
  • 财务分析模型设计与应用(经典)1天1500核心EXCEL函数深度应用 ü SUMIF函数的用法与示例 ü VLOOKUP函数的用法与示例 ü IF函数的用法与示例 ü ISERROR函数的用法与示例 ü 组合函数的用法与示例
  • 开课信息:2017年09月21-21日/广州市 关键词:素质模型

相关内训课程

  • 企业素质模型的建立与如何应用培训师:赵磊以能力素质模型为核心构建的人力资源管理体系,成为企业人力资源管理各项活动的基础。 从企业角度来看,能力素质模型是推进企业核心能力的构建和进行组织变革、建立高绩效文化的有效推进器
  • 胜任力素质模型设计与应用培训师:赵磊一、胜任能力(素质)的构成要素1、胜任能力模型冰山及其他模型2、对胜任能力模型构成要素的解析
  • ​营业人员岗前基础素质能力培训培训师:钟俪中国电信全业务运营已9年有余,各电信运营商打破无线网络和固定网络的限制,开始了全业务运营。电信业的业务捆
  • 管理素质综合提升 团队建设与执行力实战沙盘培训师:汪韦伯课程教学大纲 一、组织分工与协作 1、制定共同的组织目标与发展规划2、通过模拟经营,练习合理的分工模式与方法
  • 卓越团队素质训练营培训师:杨硕第一单元:位定则心安,心安则神聚第三单元:既以为人己愈有,既以与人己愈多6. 你一生能创造多少财富,取决于你对多少人有价值;
  • “心动力”绩效管理模型培训师:朱沈杨心动力”绩效管理模型,是一套目标责任到个人,精细管理到部门,过程控制保成果的循环运转机制,致力于帮助中小企业获得持续的整合及发展能力
  • 基于能力素质模型的任职资格管理讲师团头脑风暴:企业核心的管理职能是什么? 第一部分:能力素质模型与战略执行 1. 能力素质模型起源介绍 2. 能力素质模型 3. 能力素质管理与战略执行关系 4. 能力素质模型与其它人力资源管理系统关系
  • 基于BLM模式的战略与执行研修行动学习式BLM业务领先模型实培训师:刘成熙BLM-业务领先模式-战略规划技巧 一、 战略规划的认知 时代在变,环境在变的趋势分析 未来趋势,经营导向的掌握要领 破除行动惯性陷阱 亲身体验,个案实证的成功要领 二、 BLM-业务领先模式-战略规
  • 关键词:人才素质素质测试

相关PPT下载

  • 员工胜任素质模型1.1.1胜任素质简述 胜任素质(Competency)又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等
  • 文档大小:78.76 KB下载/浏览:10/147 次发布时间:2011-05-20
  • 胜任素质模型的运用分析胜任素质模型作用 人力资源管理的核心是要解决职位与人之间的动态匹配关系。这也衍生出了基于职位的人力资源管理与基于胜任素质模型的人力资源管理两条思路。前者是人力资源管理的传统路径,到目前为止己经形
  • 文档大小:6.85 KB下载/浏览:3/91 次发布时间:2011-05-20
  • 工作分析与胜任素质模型工作职责边界 工作职责范围和工作职责内容 工作活动特征 时间特征;工作条件;工作的空间环境特征;工作的人际环境特征;工作的技术性、创新性和复杂性 人的活动方式 基本动作;工作方式;沟通方式
  • 文档大小:624.71 KB下载/浏览:7/136 次发布时间:2011-02-10
  • 招聘管理与素质模型企业遇到的问题 对企业来讲,是选人重要还是培养人重要? 在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的? 如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率? 如何全面地
  • 文档大小:437.71 KB下载/浏览:5/61 次发布时间:2011-02-10
  • 员工素质能力模型应用手册问题: 能力是企业未来成功以及获取竞争优势所要求的人的核心素质的描述。 能力为“高素质≠高绩效”提供了解释;能力的提出使企业中无论是个人、团队还是企业本身和他的行为也都聚焦于如何产生高绩效。 能
  • 文档大小:1.80 M下载/浏览:23/189 次发布时间:2010-07-20
  • 快速构建素质模型及其应用落实业务战略 塑造企业形象(领导力品牌) 发展领导力(选拔、培养、后备计划) 搭建课程体系 其他 战略文化主题:实现组织战略所必须打赢的战役。例如: 加速企业快速成长 满足用户需求 前
  • 文档大小:480.52 KB下载/浏览:4/45 次发布时间:2011-01-18
  • 建立以能力素质模型为核心的 战略性人力资源管理体系从企业所处行业环境、竞争者、客户、供应商、最佳实践及内部运营状况等角度进行全方位的全景分析,从而帮助客户确定企业的整体发展战略以及在市场、产品、业务组合、供应商等细分领域的战略举措 在明晰企业战略的
  • 文档大小:1.33 M下载/浏览:6/135 次发布时间:2010-03-16
  • 员工素质模型研究第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 企业是选对人重要还是培养人重要? 哪些是决定与影响个人绩效的因
  • 文档大小:255.63 KB下载/浏览:5/65 次发布时间:2010-09-26
  • 关键词:竞争模型素质修炼

推荐资深讲师

  • 何鲜
  • 何鲜

    擅长领域:个人技能

    英国伦敦城市大学人力资源管理硕士; 中

  • 林佑任
  • 林佑任

    擅长领域:企业战略

    资深人力资源管理专家,经济学硕士,企业高

  • 张见明
  • 张见明

    擅长领域:人力资源

    张见明 Jay Zhang 中

  • 魏俊超
  • 魏俊超

    擅长领域:生产管理

    魏老师98年涉入制造业,其中企业服务8年

  • 黄天泽
  • 黄天泽

    擅长领域:人力资源

    咨询式培训的倡导者与实践者; 人力资源