公开课
您的位置:首页 > 培训专题 > 招聘体系建设

招聘体系建设培训专题

  • 与招聘体系建设培训专题相关热门公开课,还包括相关企业营销管理体系建设、内部控制体系建设培训、烟草管理体系建设、人力资源管理体系建设、课程体系建设与改革、人力资源体系建设、生产体系建设、市场诚信体系建设、以及招聘体系建设培训方案。

热门公开课金牌公开课>>

  • 课程名称天数培训费用
  • 任职资格与员工能力体系建设2天2880当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?
  • 开课信息:2017年04月21-22日/深圳市 2017年06月09-10日/广州市 2017年08月11-12日/深圳市
  • 任职资格与员工能力体系建设2天2880当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?
  • 开课信息:2017年04月21-22日/深圳市 2017年06月09-10日/广州市 2017年08月11-12日/深圳市
  • IATF16949:2016汽车行业质量管理体系内审员培训2天2380高层次整合机构(HLS) (1)IATF16949:2016汽车行业管理体系标准价值定位: (2) IATF16949:2016的变化背景: (1)IATF16949:2016的目标 IATF1694
  • 开课信息:2017年02月27-28日/苏州市
  • 全面薪酬体系设计6+1实战训练营2天3980理论回顾——薪酬体系 1、薪酬概念及其构成 2、薪酬概念的理解及其工作中的应用 3、薪酬的设计原则 4、企业薪酬存在的主要问题 5、薪酬设计不合理的影响
  • 开课信息:2017年03月03-04日/北京市
  • IATF16949:2016汽车质量管理体系内审员培训班2天1500IATF16949:2016体系简介 ISO发展的过程TS产生背景及发展历程 IATF16949:2016改版的时间要求与特殊要求 认证与应用、规范要求结构 新版变化及应对
  • 开课信息:2017年03月04-05日/佛山市
  • 点石成金的薪酬激励体系1天1980如何让薪酬激励直指人心,激发斗志? 案例:阿里的薪酬激励之道给我们什么启示? 1.如何通过薪酬激励让员工更加努力地工作? 2.如何通过薪酬激励让员工表现出企业期望的行为? 3.如何通过薪酬激励使核心人
  • 开课信息:2017年03月10-10日/北京市 关键词:招聘方略外部招聘

相关内训课程

  • 营销体系建设与团队打造培训师:喻国庆组建团队的过程中我们通常都有哪些误区?面对消极的团队我们应该怎么办互联网时代营销体系又是如何构建?
  • 流程管理体系建设与流程优化讲师团培训收益 Ø 清晰流程的价值及流程建设的责任 Ø 统一掌握流程体系规划和流程设计的方法论和工具,统一流程的沟通语言 Ø 通过对目标案例流程的优化实战演练,强化流程梳理的实践能力
  • 应急管理体系建设培训师:祝成军应急预案基本知识 1. 研讨:设置应急预案的目的是什么?在我们公司中又发挥了多大的作用? 2. 案例:小偷入室盗窃,进屋以后最先干什么? 3. 案例:韩国2.18大丘地铁纵火案启示 4. 案例
  • 目标管理和绩效考核体系建设培训师:赵磊绩效管理概况 1. 成功企业所必需具备的管理要素 2. 成功企业的基本特征 3. 绩效管理体系建设的急迫性和重要性 4. 新时代绩效管理系统的特点 5. 绩效管理的定义和概念
  • 绩效管理和绩效考核体系建设培训师:华恒智信赵磊课程内容: 第一单元: 绩效管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、绩效管理的误区和常见问题 四、新时代绩效管理系统的更新 五、绩效管理的定义和概念 六、绩效管理的意义
  • 培训管理与体系建设讲师团课程目标: ◆ 理解培训管理的关键任务 ◆ 掌握培训计划制定的有关基本概念和工具 ◆ 学习培训实施的管理与控制 ◆ 了解如何展开培训评估 课程大纲: 培训体系建构 ◆ 狭义的培训体系
  • 卓越培训管理及培训体系建设特训营培训师:张怀n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力;了解培训体系的构成与规划建设要领; n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法; n 掌握培训需求分析方法与技巧,特别是高级
  • 向培训要效益: 卓越培训管理及培训体系建设特训营n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力;了解培训体系的构成与规划建设要领; n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法; n 掌握培训需求分析方法与技巧,特别是高级访
  • 关键词:精益生产体系招聘需求

相关PPT下载

  • 优秀班组建设班组是完成运营任务的基本单位。班组作为构成运营工作的基本单位,承担着收费运营工作任务。班组管理水平高低、班组人员素质如何,直接影响着收费服务质量,影响着年、月征收计划和各项指标的完成。若每个班组都能做
  • 文档大小:1.49 M下载/浏览:279/15273 次发布时间:2010-06-29
  • 质量管理体系认证1.什么是ISO9000族标准 ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)在1994年提出的概念,是指“由ISO/TC176(质量管理和质量保证技术委员会)制定的所有国际标准。 2.I
  • 文档大小:133.54 KB下载/浏览:11/1948 次发布时间:2011-09-05
  • ISO9000质量管理体系ISO9000系列标准 是国际标准化组织(ISO)所制定的关于质量管理和质量保证的一系列国际标准。 (ISO组织的质量管理和质量保证技术委员会ISO/TC176 所制定) 可以帮助组织建立
  • 文档大小:60.89 KB下载/浏览:131/2418 次发布时间:2010-12-31
  • 学习型组织建设体系3.1.1組織體系的概念 現代系統論的基本理論和方法為人們認識自然界和 人類社會的存在方式、探索自然界和人類社會的運 行規律提供了強有力的新工具 系統方法已成為現代
  • 文档大小:19.00 KB下载/浏览:4/197 次发布时间:2011-10-12
  • 企业大学之培训体系建设基础—企业大学之战略规划 设计—学什么、怎么学、如何学 落地—如何有效实施 结果—体现培训成果 优化—培训运营 企业大学概念 企业培训的一种先进教育模式,是一种全员参与的培训氛围,是打造完
  • 文档大小:2.58 M下载/浏览:11/184 次发布时间:2010-10-19
  • 绩效管理体系建设实务了解绩效管理体系建设的重要性及九大环节 学习如何根据自己企业的实际情况,循序渐进地建设自身的绩效管理体系 实战演练,掌握主要环节的具体操作 绩效管理就是围绕着业绩的提升和效率的提高所进行
  • 文档大小:121.76 KB下载/浏览:2/45 次发布时间:2011-05-23
  • 招聘选拔与构建人员评价体系帮助人力资源工作者树立关于企业对外招聘和内部选拔先进理念,了解主要的方法论,并建立对构建人员评价体系的系统认识。 从整体人力资源管理看人员评价 招聘系统与技术 内部选拔与竞聘上岗 构建人员评价
  • 文档大小:199.55 KB下载/浏览:1/30 次发布时间:2010-08-11
  • 高绩效团队建设与管理培训团队成功基于个体绩效 团队是部分的总和,而不是一个表演者 自身的成功取决于其它人的成功 团队任务的完成取决于团队成员
  • 文档大小:106.61 KB下载/浏览:23/642 次发布时间:2013-09-12
  • 关键词:形象建设招聘程序

推荐资深讲师

  • 梁硕南
  • 梁硕南

    擅长领域:人力资源

    梁硕南老师,劳动法和社保法专家,劳动法律

  • 张远帆
  • 张远帆

    擅长领域:人力资源

    自2002年起开始关注“身心健康”项目,

  • 朱玲丽
  • 朱玲丽

    擅长领域:人力资源

    爱维龙媒咨询集团资深讲师,著名形象礼仪专

  • 梁泉欣
  • 梁泉欣

    擅长领域:人力资源

    国家二级心理咨询师 复旦大学 硕士

  • 李彬
  • 李彬

    擅长领域:人力资源

    具有终端零售连锁行业丰富经验,能够根据企