此次课程将帮助管理者学习组织发展理论，掌握组织诊断的科学逻辑，推动组织敏捷迭代方法，引领组织变革 1、组织发展的定义，包含哪些领域 2、掌握组织诊断的工具
开课信息：2021年03月19-20日 | 深圳市
2021年05月07-08日 | 北京市
2021年06月25-26日 | 上海市
本课程将按照D-M-A-I-C(Define(定义)、 Measure(测量)、Analyze(分析)、Improve(改善)、Control(控制))项目改进路径来讲授六西格玛方法论及其工具方法
开课信息：2021年04月14-18日 | 深圳市
2021年06月23-27日 | 深圳市
2021年07月28-01日 | 深圳市
本课程在清晰区分认识客户的不满、抱怨、投诉差别的基础上，首先训练提升处理客户的投诉和抱怨的能力，但更多地从全局的角度，培养企业和员工能够从战略层面以深邃的客户需求先见能力探寻与管理客户的不满
开课信息：2021年04月28-29日 | 上海市
2021年06月04-05日 | 上海市
2021年08月06-07日 | 上海市
本课程站在学员视角，以轻松愉快的氛围，采用了密集的模块化案例和“加速奔跑”的授课模式，拒绝枯燥，拒绝学术化，同时对学员随机提出的问题和需求予以充分的尊重，可随时采用插入式的实例模块来快速解答。
开课信息：2021年04月23-24日 | 深圳市
2021年07月23-24日 | 广州市
2021年11月26-27日 | 深圳市
本课程通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解，可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效、薪酬管理。
开课信息：2021年03月22-23日 | 上海市
2021年04月22-23日 | 上海市
2021年05月20-21日 | 上海市
智能仓储出现的背景，随着电商业的快速发展，智能仓储快速发展成为必然，仓储运作工作量巨大，无法像传统仓储人工作业，仓储运作实时性要求极高，传统仓储运作方法无法适配
开课信息：2021年04月14-15日 | 上海市
