随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要，所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。
开课信息：2025年12月27-28日 | 上海市
并通过案例分析和练习应用对失效模式的流程和方法进行强化训练，使学员在掌握FMEA的同时提升公司整体之风险管理水平，帮助企业提高效率、降低成本、制作出高可靠度之产品，真正为企业降低产品和管理的风险。
开课信息：2025年08月22-23日 | 深圳市
2025年12月19-20日 | 深圳市
决新零售时代网红经济、社群经济、短视频经济、平台经济等方式方法，解决用户持续倍增业绩，让全域时代粉丝经济倍增利润突围之路。
开课信息：2025年08月07-08日 | 上海市
2025年12月10-11日 | 上海市
人际平衡模型的原理，决策心理分析、华人企业用人格局，绩效人本的特征，以及管理中员工性格、员工角色语言、心理影响力等等有助于管理提升的人本综合技能。
开课信息：2024年06月21-22日 | 广州市
自我管理是最好的管理。自我管理之所以成为可能，是因为人都有精神本性，样的管理思想需要尊重人、通过成就人的精神成就团队，这是对工业革命把人当机器的颠覆。
开课信息：2024年05月17-18日 | 深圳市
课程目标： 1、 认知新生代员工职业行为特征; 2、 反思现行管理方式的不足之处; 3、 掌握情绪关注激励及沟通技术; 4、 减少冲突增强和谐的员工关系。
开课信息：2023年08月18-19日 | 东莞市
城中村的历史成因与现状、人民群众的诉求和呼声，城中村改造的主要法律和政策鼓励措施，城中村改造的主要法律和政策约束，城中村改造与棚户区、老旧小区、老旧厂区、老旧街区改造的协同推进。
开课信息：2023年11月11-12日 | 成都市
2023年11月25-26日 | 厦门市
2023年12月09-10日 | 昆明市
他们与用人单位存在何种法律关系，如何判断他们与用人单位是否存在劳动关系，用人单位在招用、使用他们期间存在哪些法律风险，用人单位该如何降低法律风险?
开课信息：2025年03月07-07日 | 东莞市
