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激励导向的薪酬设计专题

本专题汇聚与激励导向的薪酬设计相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及激励导向的薪酬设计的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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  • 在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来越重要 管理激励新方法的研究:最新第五代激励理论的结论,概述后现代的心理技术在员工激励和团队管理当中可以起到的关键作用 。
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  • 通过本次培训,内训师们将学习如何使用AI工具来提升课程开发的效率。AI工具可以帮助内训师们自动收集资料、生成课程大纲、提供教学案例等,大大减轻内训师们的工作负担,提高课程开发的效率。
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  • 我们帮助企业管理者学习现代的心理科学的成果,带领管理者进入员工们奇妙的“心理世界”,并帮助他们掌握和激发员工的内在心理动力,并透过自我推动来实现自我价值的心理技术。
    开课信息:2024年07月12-13日 | 上海市 2024年11月07-08日 | 上海市

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  • 第一部分:股权激励理论篇 1.1什么是股权激励 1.2股权激励有何作用 1.3股权激励有何特点 1.4委托代理理论 1.5人力资本理论 1.6股权激励机制必要性论证思考题
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