聚焦员工心理健康管理，课程涵盖焦虑抑郁识别、危机干预流程及心理建设方法。结合脑科学与读心术技术，赋能管理者掌握员工情绪疏导技巧，构建企业心理安全防护体系，预防职场心理危机事件。
开课信息：2026年06月26-27日 | 深圳市
2026年07月03-04日 | 深圳市
2026年08月04-05日 | 深圳市
系统掌握新生代激励、沟通与成长管理方法。通过代际理解、个性化激励与教练式辅导工具，提升管理者对新生代员工的吸引、保留与赋能能力，打造高绩效、高认同的年轻化团队，实现组织活力与创新力的持续提升！
开课信息：2026年06月13-14日 | 广州市
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？如何实现个人与企业的共同成长，成为双方亟待解决的核心问题。
开课信息：2026年05月22-23日 | 广州市
聚焦大语言模型与AI智能体的融合应用，课程深入剖析模型预训练、微调及多智能体系统设计。结合电力、电商等行业实例，传授基于LLM的软件架构方法与工程化实践，助力企业实现智能化升级与高效开发。
开课信息：2026年05月08-09日 | 深圳市
2026年07月03-04日 | 深圳市
2026年09月04-05日 | 深圳市
本课程系统拆解私域社群从搭建、活跃到转化的全流程SOP，聚焦内容策划、用户互动、活动裂变与批量成交四大模块。通过实战案例与工具模板，赋能学员建立可复制的社群增长体系，实现用户持续活跃与业绩规模化提升。
开课信息：2026年04月23-24日 | 上海市
2026年08月27-28日 | 上海市
2026年12月25-26日 | 上海市
本工作坊以实战模拟形式，聚焦企业战略解码与业绩突破。通过目标对齐、策略推演与资源博弈等环节，系统训练学员将战略转化为具体行动计划的能力，解决执行障碍，驱动关键业务结果实现，确保战略有效落地。
开课信息：2026年03月10-11日 | 上海市
2026年06月25-26日 | 上海市
2026年10月22-23日 | 上海市
尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变，但作为供应链管理的基本要素，这些概念和方法并不会随着时间的推移而被淘汰，它们仍然散发着光芒与活力，持续为行业发展提供坚实基础与核心价值。
开课信息：2026年03月27-28日 | 广州市
2026年05月15-16日 | 广州市
2026年06月26-27日 | 广州市
系统学习程序分析、产线平衡等精益工具，结合富士康、美的等企业实战案例，掌握效率提升与浪费消除方法。课程注重落地应用，帮助生产管理人员解决效率、交期、成本等核心问题。
开课信息：2026年06月06-07日 | 深圳市
