深度剖析华为从战略规划到执行落地的核心机制，包括DSTE流程、BLM模型与组织协同体系。学习如何将战略意图转化为可衡量、可管理的具体行动，确保力出一孔，驱动业务持续增长与战略目标高效达成。
开课信息：2026年07月17-18日 | 深圳市
2026年09月04-05日 | 深圳市
2026年11月06-07日 | 深圳市
本课程讲授主要是说明如何建立战略性观点之品牌管理体系的步骤、本课程是基于品牌管理学中选择具有强大严谨逻辑结构，所提出完整、系统又符合科学的实践品牌管理的工作方法。
开课信息：2026年06月05-06日 | 深圳市
2026年07月07-08日 | 深圳市
2026年10月09-10日 | 深圳市
探索AI在目标对齐、过程追踪、数据分析与反馈激励等绩效管理全链路的深度应用。通过工具实操与案例推演，构建数据驱动的智能绩效体系，实现从战略解码到个体执行的高效闭环，赋能管理者科学决策与员工持续成长。
开课信息：2026年05月28-29日 | 上海市
2026年06月25-26日 | 广州市
2026年07月23-24日 | 北京市
本课程专为高级项目管理者和PMO负责人设计，系统讲授如何通过项目组合、战略对齐和收益实现驱动组织价值增长。聚焦治理体系建设、资源优化与绩效度量，帮助学员构建以价值交付为核心的PMO运营体系。
开课信息：2026年06月24-25日 | 上海市
2026年11月06-07日 | 上海市
AI技术正重塑企业绩效管理模式，从结果评估转向战略赋能。本课程系统解析智能指标设计、实时预警及数据驱动决策，通过KPI量化建模、GROW辅导等工具，帮助企业构建敏捷绩效体系，提升组织执行力。
开课信息：2026年05月28-29日 | 上海市
2026年06月25-26日 | 广州市
2026年07月23-24日 | 北京市
数字化转型背景下企业培训体系需系统性重构，本课程从战略需求分析到效果评估全流程解析。通过AI工具应用、岗位经验萃取等技术，帮助企业构建战略性培训体系，提升员工参与度与知识转化效率。
开课信息：2026年05月22-23日 | 广州市
聚焦Z世代特质，系统讲授柔性领导、共情沟通、游戏化激励与自主权赋能等创新管理方法。帮助管理者转变传统管控思维，建立信任、包容的团队氛围，有效激发新生代员工的创造力、归属感与高绩效。
开课信息：2026年05月21-22日 | 上海市
2026年09月18-19日 | 上海市
聚焦可持续发展，掌握ESG战略制定、信息披露、评级提升与风险管理四大模块。通过案例解析与工具应用，帮助企业建立ESG管理体系，提升品牌价值与融资能力，实现从合规到价值创造的转型，打造可持续竞争优势。
开课信息：2026年07月22-23日 | 上海市
