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规避劳动争议培训

专业规避劳动争议培训课程，帮助企业防范劳动风险，提升合规管理水平。涵盖劳动合同、员工关系、法律风险等核心内容，助力企业构建和谐劳动关系，降低用工风险。

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  • 关于举办新时代国有企业内部审计与企业
    培训时长：4天 培训费用：￥4980
    大数据背景下，如何进行审计数据查询?如何进行审计数据采集、整理与验证?如何进行审计数据分析?为此我中心邀请有关专家特举办，本课程将在讲授大数据审计基本方法的基础上，带领学员解决上述问题
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  • 采购合同管理与法务风险规避
    培训时长：2天 培训费用：￥4680
    本课程具有大量且落地的实战技巧，管理工具，结合经典的案例解读、辅以“情境式”的演练，让学员深刻理解，迅速掌握，工作难点、痛点问题立竿见影的解决!
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  • 新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资
    培训时长：1天 培训费用：￥2800
    外界因素或内部因素的变化，往往导致企业不得不调整战略定位与经营策略，进而调整组织架构，重新定岗定编定员，最终不得不对部分员工进行调岗、调薪、调地点，甚至解除劳动合同、终止劳动关系。
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  • 高精度劳动定额管理与工价制定
    培训时长：2天 培训费用：￥4800
    至于通过劳动定额管理是否完善了工艺技术水平、提高了生产效率、改善了质量、放大了产能或者是员工的技能得到了提升，谁也说不清楚。
    开课信息：
  • 常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与
    培训时长：2天 培训费用：￥4380
    为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗?明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈?
    开课信息：
  • 违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、
    培训时长：1天 培训费用：￥2000
    精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
    开课信息：
  • 企业HR如何全方位有效预防和化解劳动
    培训时长：2天 培训费用：￥4200
    本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险，通过案例分享，结合国家相关法律法规，给出精准的建议及操作方式，帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。
    开课信息：
  • 员工关系与劳动法实务_系统构建企业和
    培训时长：2天 培训费用：￥4800
    帮助企业清晰认识以上情形在文化、制度、管理等方面存在的问题，协助企业建立劳动争议风险的预防与应对体系，让企业可以逐步有效应对经营管理中的劳动用工风险。
    开课信息：

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  • 企业用工劳动争议实务处理技巧与风险防范
    培训天数：2天 主讲老师：林谦
    课程聚焦劳动关系热点问题，系统讲解劳动合同管理、争议调解、仲裁诉讼应对等实务技能。通过典型案例解析，帮助企业HR和管理者有效预防用工风险，掌握合规用工策略，降低劳动争议发生概率。实战干货，即学即用！
  • 招投标实务、合同管理与法务风险规避
    培训天数：2天 主讲老师：李文发
    招投标需熟悉基本流程、管理技巧及国家行业法规。技术标方案要突出要求和注意事项，明确评标指标的基本要求、重点要素及细节，确保合规性和竞争力。
  • 工业品营销风险规避策略与方法
    培训天数：1天 主讲老师：诸强华
    市场竞争中处处存在风险和机会，企业无法完全消除风险，只能在把握市场机遇的同时尽量降低风险。营销风险管理的核心在于准确识别风险、科学评估风险并采取有效措施进行控制。
  • 劳动用工法律风险防范
    培训天数：2天 主讲老师：张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设，培养专业化、高素质的管理者队伍，核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • IE标准工时测量与劳动定额技术培训
    培训天数：2天 主讲老师：郭晓宁
    本课程重点用通俗语言和实用方法，帮助学员快速找出问题原因并制定解决对策，涵盖现场改善技巧与工时定额优化，适合追求精益生产和效率提升的企业管理人员学习应用。

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