欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

生产绩效管理与薪酬培训

本培训系统化解析生产绩效与薪酬的联动机制,通过数据化评估、差异化激励及精益化改进三大核心模块,帮助企业构建公平高效的激励体系。课程聚焦产能提升、成本优化与员工能动性激发,提供可落地的管理工具与薪酬设计方案,实现从绩效考核到价值创造的有效转化,助力制造企业提升人效与竞争力。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程,内容涵盖战略分解、KPI设计、岗位评估及薪酬体系搭建等模块。由具备华为背景的实战专家授课,帮助企业管理者系统掌握人力资源管理技能,有效提升组织绩效管理水平。
    开课信息:2026年07月24-25日 | 深圳市 2026年09月04-05日 | 深圳市 2026年11月20-21日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统构建从风险识别、评估到管控的安全生产实战体系。聚焦法规合规、隐患排查、应急响应及安全文化塑造,通过案例推演与工具应用,将安全管理融入日常运营,实现风险可控、事故预防,保障企业人员与资产安全。
    开课信息:2026年08月14-15日 | 深圳市 2026年10月30-31日 | 深圳市 2026年12月11-12日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    制造企业面临效率低下、库存高企等系统性痛点,精益生产成为破解微利困局的关键路径,基于价值流分析、Cell单元设计等核心工具,帮助企业构建从流程优化到防反弹机制的全链条改善体系,实现QCD指标全面提升。
    开课信息:2026年07月24-24日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4600
    系统解析高绩效团队的关键特质与驱动要素。从目标共识、角色互补、信任建立、高效沟通到激励反馈,通过工具与实战,掌握打造自驱、敏捷、能持续打胜仗的卓越团队的核心方法与领导艺术。
    开课信息:2026年07月03-04日 | 深圳市 2026年09月04-05日 | 深圳市 2026年11月06-07日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    本课程系统讲解企业安全生产标准化体系建设要点,涵盖风险分级管控、隐患排查治理、作业规范操作等核心内容,帮助企业建立科学长效的安全管理机制,提升本质安全水平,符合国家最新法规要求。
    开课信息:2026年06月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统导入精益思想与工具,聚焦价值流图、七大浪费消除、快速换模与拉动生产。通过现场改善实战,培养学员发现并消除浪费的能力,构建持续改进文化,实现生产效率、质量与交付能力的全面提升。
    开课信息:2026年07月17-18日 | 深圳市 2026年09月23-24日 | 深圳市 2026年11月20-21日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    有效降本增效;通过系统的学习为企业内部更高层次的管理活动---精益生产奠定一个非常好的理论与实务基础;掌握如何促进企业提案改善风气的形成、以及维持改善成果不反弹的有效机制。
    开课信息:
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    本课程针对企业流程管理痛点,通过案例解析与实战演练,系统讲解流程设计、优化方法及BPI项目运作。帮助管理者掌握流程治理机制,构建流程型组织,有效提升运营效率与客户满意度,推动企业持续改进。
    开课信息:2026年06月26-27日 | 深圳市 2026年08月14-15日 | 深圳市 2026年10月16-17日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:推荐
    目前生产绩效管理存在目标模糊、权重不公、标准不清、激励不足、形式化等问题。绩效之轮高效运转需将绩效管理与PDCA循环结合,通过联动考核与动态反馈机制,建立持续改进闭环,确保目标清晰、权重合理、标准明确、激励有效。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业会不断解决现有普遍性问题,然后又出现类似或相同级别的问题,导致周而复始、原地踏步。明确目标是企业持续发展的关键。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    第一讲:绩效薪酬管理认知。一、人力资源管理的困惑:1.人才市场的两难;2.高离职率怎样解决。二、如何提高人力资源效率。三、部分企业绩效考核的现状。四、绩效管理循环。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    课程目标:明确绩效管理成功的质量标准,理解其对企业发展的益处,制定有效的薪酬激励措施。课程大纲包括目标管理的定义、层次、程度及分类,助力企业提升绩效管理水平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    本课程结合企业战略、运营与绩效薪酬管理,帮助学员掌握核心技能,有效实施绩效薪酬管理,提升组织效能与员工激励水平,助力企业实现战略目标。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    绩效与薪酬,想说爱你不容易。人力资源经理视其为心中永远的痛;部门主管认为绩效考核是填表任务,薪酬是定期分粥;员工觉得绩效考核克扣工资,薪酬分配总不公平。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵学文
    绩效管理是人力资源系统的核心,国内企业常见问题包括指标不合理、执行流于形式。目标绩效管理包含KPI、OKR等流派,需根据企业特点选择组合模式。案例表明,科学绩效管理能有效提升组织效能,其最终目的是实现战略目标与员工发展双赢。
  • 培训天数:2天 主讲老师:袁凯
    中国企业六大管理难题涉及绩效管理假设与员工价值回归,绩效管理六步法及考核激励体系。绩效评估方法包括食草与食肉理论,以及企业关键业绩指标。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈晓亮
    本课程从企业计划体系入手,结合生产计划组织系统,详细解析物料需求计划(MRP)的输入输出逻辑,通过案例分析与实操演练,帮助学员掌握核心方法,实现高效生产计划与物料控制目标。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    生产成本指生产过程中消耗的资源总和,包括直接材料、人工及制造费用。成本意识是员工对成本控制的自觉认知,需通过培训强化。生产绩效管理是通过指标评估生产效率,与考核不同在于侧重过程改进而非结果评价,关键业绩指标系统能精准量化绩效目标。

相关培训师

  • 赵学文
    赵学文 擅长领域:企业战略

    赵学文老师,常驻深圳,培训师、管理顾问、高级咨询师...

  • 袁凯
    袁凯 擅长领域:财税管理

    袁凯,高级企业培训师,企业管理博士,企业法律顾问,...

  • 陈晓亮
    陈晓亮 擅长领域:生产管理

    精益生产实战教练;国家高级企业培训师;工商管理硕士...

  • 万奇胜
    万奇胜 擅长领域:团队管理

    国家职业经理人中心特聘讲师,美国领导力研究中心《情...

  • 陈益峰
    陈益峰 擅长领域:企业战略

    陈益峰,风水堪舆学传人,当代著名风水大师,北京太和...

  • 邹郁
    邹郁 擅长领域:市场营销

    服装服饰品牌资深管理顾问、香港制衣协会受训培训师;...

  • 陈友义
    陈友义 擅长领域:团队管理

    男,1980年出生,惠安县洛阳镇梅岭村人。1999...

  • 杨炯
    杨炯 擅长领域:个人技能

    中国注册会计师,香港迪安金融投资集团首席审计师。上...