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人际传播培训

掌握人际传播的核心艺术,让每一次对话都成为建立信任、激发共鸣的契机。我们的培训融合心理学与传播学精髓,提供可落地的沟通框架与场景化训练,帮助您突破表达瓶颈,精准传递价值,在职场与生活中构建更深层次、更有效能的人际连接。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3600
    引导学员将抽象的企业价值观融入具体业务决策、流程与日常行为。运用故事共创、仪式设计等工具,帮助组织沉淀可传播的文化载体,推动价值观从口号转化为真实的业务驱动力与团队凝聚力。
    开课信息:2026年05月29-30日 | 上海市 2026年11月13-14日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3600
    本课程系统教学新闻挖掘、稿件撰写、新媒体运营与个人IP打造等核心技能。通过实战演练,帮助企业宣传人员与潜力创作者掌握内容生产与传播规律,有效提升品牌声量,并培养出具有影响力的内部传播。
    开课信息:2026年09月16-17日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4600
    深度解析华为采购策略、供应商协同与成本管控的实战体系。学习其流程架构、组织能力与数字化工具应用,掌握构建敏捷、可靠、总成本最优的供应链关键方法,推动企业采购从事务执行向战略价值创造转型。
    开课信息:2026年04月24-25日 | 深圳市 2026年06月26-27日 | 深圳市 2026年08月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦海外销售中的成本失控、合规风险及交付延期等典型问题,课程通过标杆企业策略分析与实战模拟,强化跨国协作与风险管理能力。讲师陈老师拥有华为14年营销管理及10年海外市场拓展经验。
    开课信息:2026年04月10-11日 | 深圳市 2026年07月03-04日 | 深圳市 2026年09月18-19日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4600
    聚焦目标承接、团队赋能、跨部门协同与绩效改进四大核心板块。通过场景化工具演练,系统提升承上启下的关键管理技能,驱动战略高效落地与团队持续成长,实现从业务能手到卓越领导者的角色跃迁。
    开课信息:2026年04月24-25日 | 深圳市 2026年06月26-27日 | 深圳市 2026年08月21-22日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2600
    掌握组织设计、数字化流程再造与人才赋能体系。通过实战工具与案例解析,帮助企业构建快速响应市场、持续创新的敏捷组织能力,实现从传统科层制向平台化、网络化组织模式的成功转型,提升组织竞争力与抗风险能力!
    开课信息:2026年11月21-21日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    系统教学AI智能体的完整搭建流程,涵盖场景定义、知识库构建、对话逻辑设计到多平台部署。通过实战演练,快速掌握无代码开发能力,定制专属的客服、营销或工具类智能体,实现业务流程自动化与交互体验升级。
    开课信息:2026年05月07-08日 | 上海市 2026年10月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4280
    聚焦职场表达痛点,课程从思维构建到呈现技巧逐层展开,教授结论先行、MECE分类等结构化方法。结合大量案例练习,强化学员在汇报、写作、即兴发言等多场景下的逻辑组织与精准表达能力。
    开课信息:2026年05月15-16日 | 深圳市 2026年07月10-11日 | 深圳市 2026年09月23-24日 | 深圳市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:刘佳明
    课程收获:掌握DSIC的四种行为特质,快速识别自己和他人的行为风格;学会因人而异的沟通方法,构建和谐人际关系;提升职场协作效率,促进团队良性互动。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周建
    采用课程培训结合现场辅导的方式,运用17年沉淀的企业文化操作方法与工具,为企业提供一套切实有效、价值百万的文化落地解决方案。
  • 培训天数:3天 主讲老师:高韬
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  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
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    第一讲:区域分支机构网点传统营销方式升级,重建营销竞争力;第二讲:网点新营销实战,基于数据的本地化精准营销策略;第三讲:线上线下融合的客户体验优化与场景化营销创新。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    在“大众创业、万众创新”的互联网+国家战略背景下,企业亟需探索新发展模式,创新成为全员的重要使命。在此背景下,领导者的创新引领作用尤为关键。

相关问题(Q&A)

  • 什么是人际传播?它在日常生活中有哪些重要性?

    人际传播指个体之间通过语言、非语言等方式进行的信息交流与情感互动。其重要性体现在:1)维系社会关系,如家庭沟通、职场协作;2)促进自我认知,通过反馈调整行为;3)影响决策,如口碑传播。有效的人际传播能减少误解,提升合作效率,是个人发展和社会联结的基础。
  • 如何提升人际传播中的倾听能力?

    提升倾听能力需做到:1)专注当下,避免打断对方;2)通过点头、眼神接触传递关注;3)用提问或复述确认理解(如“您是说…吗?”);4)克制评判,接纳不同观点。研究表明,积极倾听能提升信任度40%以上(数据来源:哈佛商业评论),是有效沟通的核心技能。

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