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增长潜力培训

突破职业天花板,激活个人与团队的增长潜能。我们的增长潜力培训通过科学评估与定制化策略,帮助您识别核心优势、突破发展瓶颈。课程融合行为心理学与商业实战,提供可落地的成长工具,助您在快速变化的环境中构建可持续竞争力,实现从能力提升到价值飞跃的质变。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥8800
    IPD体系提炼适配成长型企业的核心方法论,系统拆解需求管理、产品立项、跨部门协同与技术评审四大关键环节。帮助研发团队转向“市场驱动的结构化研发”,让每一分研发投入都对准客户价值与商业回报。
    开课信息:2026年09月11-12日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6800
    企业“战略宏大、落地无门”的普遍困局,提供从战略地图绘制到关键战役执行的实操方法。涵盖差距分析、增长杠杆识别、战役目标分解与跨部门协同机制,让高管团队在现场达成共识、产出可追踪的作战地图。
    开课信息:2026年09月11-12日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥10800
    从企业增长瓶颈切入,系统拆解流程与业务增长之间的底层关联。通过端到端流程梳理、关键节点优化与标准化建设,帮助管理者打通部门墙、缩短交付周期,让流程从束缚业务的枷锁变为驱动增长的引擎。
    开课信息:2026年09月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    带领学员完成从策略制定到效果优化的全流程AI协作。覆盖用户画像分析、爆款标题生成、视觉素材批量化与投放数据智能解读,辅以提示词模板与内容日历SOP,帮企业建立可复制的AI内容增长体系。
    开课信息:2026年11月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦大客户营销痛点,课程融合华为BLM、LTC等先进方法论与讲师20年实战案例。学员将掌握从线索挖掘、需求引导到立体客户关系管理的全流程,输出市场作战地图与销售管控方案,提升项目赢单率与组织协同效率。
    开课信息:2026年11月05-06日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    工业品企业面临获客成本攀升、线索转化率低等挑战,精细化线索管理成为破局关键。本课程系统构建客户画像模型、内容孵化体系及数据驱动优化闭环,帮助企业从广撒网转向精养殖,实现营销ROI可持续提升。
    开课信息:2026年09月11-12日 | 上海市 2026年10月23-24日 | 深圳市 2026年11月06-07日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    食品企业安全管理需建立系统化防控体系,本课程系统解析食品安全法规、HACCP控制点及供应商管理要点。通过中毒案例演练、温度监控等实操训练,帮助企业构建从原料到成品的全链条安全保障机制。
    开课信息:2026年09月14-15日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    参加人员介绍/分组研讨会规则,安全第一重要性认知,安全知识小分享,风险提示 研讨会内容简介,EHS管理人员角色和技能 什么是世界级的公司,什么是世界级的EHS,优秀EHS管理人员的基本素质。
    开课信息:2026年12月21-22日 | 苏州市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程专为企业决策者与管理者设计,深入剖析“第二曲线”理论。我们将助您打破增长瓶颈,系统学习如何识别新机会、布局新业务、构建新模型,实现非连续性增长,在变革中赢得未来。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    通过战略管理、商业模式创新与数字化转型等核心模块,助力企业突破瓶颈、把握未来趋势。课程结合实战案例,提供可落地的经营策略,帮助企业家与管理者提升决策力,打造韧性组织,在变革中抢占先机,实现长期增长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    组织架构调整常涉及高管更迭,最艰难的是舍弃曾珍视的产品和市场。本课程构建战略选择-组织适配-执行验证闭环,助力组织突破瓶颈实现持续增长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    掌握降本增效的方法与策略,理解企业均衡发展的三个层面关键议题及核心方法,熟悉业绩增长的七个自由度,调整经营策略并建立能力平台,实现持续增长与业务阶梯式演进。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    本课程将详细讲解业务战略规划(SP)的制定方法,并阐述如何将其转化为年度经营计划(BP),同时分析BP与预算、KPI及薪酬包的关联,建立公司及部门效率模型,实现工资包分配与分灶吃饭机制。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    掌握市场经营战略规划与战略管理的核心认知,分析全球政治经济环境变化及其对企业发展的影响,建立市场资讯搜集与分析机制,在组织内共享信息并据此检视战略。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    好的战略规划需要高效的执行力和运营能力。企业执行力体现为整体实现战略目标的能力,是组织行为而非个人能力的简单叠加。即使每个成员执行力强,也不代表组织整体具备强大执行力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    精准找出企业经营管理问题,提出建设性建议以改善经营效果。通过提升管理能力实现降本增效,提高业绩与利润,并以高效组织协同应对未来挑战。
  • 培训天数:3天 主讲老师:王京刚
    企业须推动组织能力提升,要求相关部门建立灵活的组织形式,设立产品线与资源线。产品线负责管理绩效,资源线负责任职资格与能力提升,确保高效协同发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    本课程帮助学员掌握增量方式、营销模型、流程、解决方案及技术模板,从容应对市场变化。配套利润手册助力企业识别客户偏好,挖掘新利润增长点。

相关问题(Q&A)

  • 如何评估一个企业或项目的增长潜力?

    评估增长潜力需结合市场容量、竞争格局、商业模式及团队能力。通过分析行业趋势、目标用户需求、产品或服务的差异化优势,以及财务指标(如营收增长率、利润率),可初步判断潜力。此外,技术创新能力、资源整合效率及长期战略清晰度也是关键因素。
  • 个人如何提升自身职业发展的增长潜力?

    个人可通过持续学习(如技能培训、行业认证)、拓展人脉网络、主动承担挑战性任务来提升潜力。同时,培养跨界思维、适应数字化趋势,并设定明确的职业目标与阶段性规划。定期复盘成果、优化工作方法,也能增强竞争力,为长期发展蓄能。

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