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营销和销售培训

突破传统营销与销售培训模式,我们提供实战驱动的能力跃迁方案。通过场景化策略构建、客户心理洞察与转化闭环设计,帮助企业团队掌握精准获客、高效转化及价值深耕的核心能力。不仅提升短期业绩,更构建可持续的市场竞争优势,实现从销售执行者到商业价值创造者的角色升级。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦AI技术在营销中的创新应用,课程深入讲解大数据细分、神经网络预测、AR互动等核心内容。学员将学会构建用户旅程地图,运用个性化推荐与实时分析工具,提升品牌吸引力与用户转化效果。
    开课信息:2026年11月20-21日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    带领学员完成从策略制定到效果优化的全流程AI协作。覆盖用户画像分析、爆款标题生成、视觉素材批量化与投放数据智能解读,辅以提示词模板与内容日历SOP,帮企业建立可复制的AI内容增长体系。
    开课信息:2026年11月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦Power BI与Excel高级应用,课程通过两天实战训练,使学员掌握数据整合、M语言基础及交互式报表设计。结合企业实际案例,培养独立完成数据分析任务的能力,实现从基础操作到商业智能分析的跨越。
    开课信息:2026年12月04-05日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦营销认知竞争本质,课程涵盖PEST分析、SWOT模型到品牌定位等核心工具。结合行业实战案例,强化学员对市场细分、产品定价及渠道策略的理解,提升从战略规划到落地执行的全链路营销管理水平。
    开课信息:2026年12月18-19日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    通过七步结构化流程,系统训练从客户洞察、价值塑造到商务谈判的完整顾问式销售技法。聚焦需求挖掘、方案定制与共赢谈判,帮助销售人员转型为专业顾问,有效引导决策、化解异议,实现高价值订单的成功获取。
    开课信息:2026年11月18-19日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    以沙盘推演形式模拟真实销售场景,系统训练客户洞察、价值塑造、影响式沟通与关单策略。通过实战演练,帮助销售人员突破传统推销思维,掌握高端客户经营心法,精准触达决策关键,实现销售转化率与客单价的双重提升。
    开课信息:2026年11月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    从客户决策心理切入,系统拆解影响式销售的底层逻辑与实战框架。通过沙盘推演与真实商机复盘,帮助销售人员掌握信任建立、价值呈现与异议转化的关键技巧,让每一次客户接触都成为推进成交的有效动作。
    开课信息:2026年11月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4600
    销售业绩提升需系统化客户管理方法,本课程基于客户画像分析、需求挖掘及关系建立构建全流程销售体系。通过SPIN提问、FABE方案推荐等工具,帮助销售人员实现从线索筛选到成交转化的闭环管理。
    开课信息:2026年12月04-05日 | 深圳市

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    PC互联网和移动互联网商业特征变化包括去中心化、去中介化等。分组讨论移动互联网、社群、粉丝、用户参与及网红人格化营销。长尾理论淡化圈层,社群网红经济兴起,企业需针对性应对。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王德智
    帮助职业经理及企业中层经理明确角色定位,与企业战略保持一致,提升思想境界并追求卓越成果。在推动企业价值增长的同时实现个人职业理想,达成组织与个人的双赢发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
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  • 培训天数:2天 主讲老师:林瑜
    本课程通过讲授销售技巧与话术、案例解析和情景演练等方式,帮助一线营业人员掌握5G业务销售技巧与营销话术,提升销售成交率与业绩。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    假如不懂得站在客户的角度看问题,深入了解客户需求,而是永远站在柜台后做叫卖式销售,就很难拿到订单,无法达成公司业绩和利润目标。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    原创分析:如何第一时间锁定竞争对手的客户?如何在市场开发会现场快速吸引全场客户并转化为粉丝?如何全面获取竞争对手的招商信息?这需要精准策略、高效执行和差异化优势。
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    提升服务促进销售是售后关键,发展与维护客户忠诚度是未来焦点。衡量客户忠诚度需关注五个方面:满意度、复购率、口碑、互动频率及问题响应效率,以此建立有竞争力的客户关系管理体系。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
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相关问题(Q&A)

  • 营销和销售的核心区别是什么?

    营销侧重于长期品牌建设和市场需求挖掘,通过策略吸引潜在客户;销售则聚焦短期交易达成,直接推动客户购买。营销为销售创造机会,而销售实现营销的转化目标,两者相辅相成。
  • 如何通过培训提升团队的营销与销售协同效率?

    培训应强化目标对齐,例如通过案例教学让销售理解营销策略的意图,同时指导营销人员收集销售反馈优化活动。建立跨部门沟通机制,确保信息共享,最终形成闭环协作。

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