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黄红发

     
  • 所在城市:广东省-广州市
  • 培训领域:人力资源 | 团队管理
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讲师简介
黄红发 广东培训网 高级合伙人
南京陆军指挥学院 经济管理专业
香港亚洲商学院 工商管理硕士
中山大学EMBA 工商管理硕士
国家高级人力资源管理师
国际职业培训师认证授权讲师
企业培训体系构建顾问师
美国国际训练协会认证培训师
国家注册高级培训师
中山大学MBA同学会/HR联盟 副会长 资深讲师
广东大学生创业就业促进会副会长 资深导师
广州服装职业学院 专家指导委员会专家
广东省人力资源研究会 学术委员
广东省粤商管理研究院 副院长
发表企业管理、人力资源方向专业文章2000多篇,多家媒体特邀撰稿人

16年民企、港资、台资、日资、国企等大型知企业人力资源经理/总监、营销总监、商学院院长、副总经理,筹建过五所企业大学,超5万人企业的管理经验,4年专职咨询培训经验,培训人数累计3万人。

个人专著:
畅销书《一个人力资源总监的管理笔记》、《人力资源在左 员工在右》、《人力资源管理笔记—HR晋级之路》

授课风格:
通俗的语言、实战的观点,对企业管理、人力资源管理及培训体系构建一针见血,多个实用工具,真正学以致用;
善用客户真实的案例,现场分析企业大学管理的实际问题,课程与众不同之处在于实战,拒绝空洞的理论和教条;
实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。

学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听。
服务过的客户

东莞凯润电子、广州头彩服饰、广州环保研究院、中山迪科尔电器、广州大掌柜贸易、隆丰皮草集团、中山大学、智通学院、比音勒芬服饰、成都华茂集团(商超)、深圳D&K集团、湛江科隆水产、茶马古道箱包、劳卡家具、长大集团、西奥电梯、温氏集团、奥奇丽日化、比亚迪、恒洁卫浴、帝朗卫浴、美的集团、美的制冷、海信科龙、广铁武汉餐饮、广铁广州餐饮、深圳西普珠宝、周大福、港华燃气、博爱集团、珠海兄弟、三信药业、淘商城、乐天地产、福瑞康电子、东莞长安酒店、名人婚纱、长轩集团、海轩商学院、亲润电子商务、小熊电器、顺德研究生院、舜宇光学、广东交通集团、广东粤运朗日、中石化广东公司、东升集团、华润怡宝、鼎湖山泉、广东新锦成陶瓷、河南新时代陶瓷、华电集团湖南分公司、国网达州供电公司、国网永善供电公司、太尔胶粘剂(广东)有限公司、国网铁岭供电公司、东菱集团 、信利集团、南网深圳电力、广东团贷网、中国电信广州分公司、华夏银行广东分行、中兴银行广东分行、国网乐昌供电公司、贵州华电、中国电信阳江分公司、广州农商行、尊道电商、绿瘦集团、凡科科技、武汉天然气、黄石电力、大方发电、大别山发电、时商创展、金仕集团……

58同城全国巡讲城市:武汉、贵阳(2)、新乡、长沙、铜陵、阜阳、宜昌、惠州(2)、南昌(2)、龙岩、绵阳、柳州、信阳、衡阳、乐山、曲靖、揭阳、阳江、佛山、恩施、珠海、嘉兴、汕头、佛山、中山……

主讲课程

HR:非人力资源的人力资源管理、人力资源晋级——从AM到BP、用经营的思维做人才招聘、职位分析与任职资格、基于战略落地的绩效体系建设、关键人才梯队培养、成功构建企业胜任力模型、培训经理的魅力塑造、全境思维的课程开发与设计、企业培训师培养

MTP:高效能团队塑造、高效执行力、管理者角色认知、经理人的全局思维修炼、跨部门沟通与协助、中高层管理者效能提升六部曲、从专业走向管理

高层:导师师领导力修炼、激活组织:引爆职能部门的战斗力、领导力与组织变革

自主原创咨询体系项目:

《基业常青——用管党的方法管企业》

《精髓传承——接班人人才体系建设》

《领引前沿——企业商学院体系搭建》

《良性竞争——构建动态平衡式的绩效/薪酬体系》

《晋升有道——任职资格与胜任能力评比体系建设》

近年主导的部分咨询项目:

(2015年)中山迪科尔电器公司    基业常青—内部管理体系、常年顾问

(2015年)广州维高斯电子科技公司  基业常青—内部管理体系、常年顾问

(2016年)上海欧坚网络科技公司   良性竞争—构建动态平衡式的战略绩效体系

(2016年)深圳言九电子科技公司   良性竞争—构建动态平衡式的战略绩效体系

(2016年)广东新锦成陶瓷集团公司  良性竞争—构建动态平衡式的战略绩效体系

(2017年)广东新锦成陶瓷集团公司  精髓传承—基于胜任力模型的接班人才体系建设

(2017年)广东中汇集团       基业常青—人力资源管理全体系建设

(2017年)安徽海轩商学院      基业常青—人力资源管理体系全案建设

(2017年)武汉天然气公司      精髓传承—青年员工创新思维系统建设

(2017年)黄冈大别山发电公司    良性竞争—岗位价值评估体系的打造

(2017年)中山三民金属       良性竞争—构建动态平衡式的战略绩效体系

(2017年)凡科科技公司       精髓传承—中层关键人才培养体系建设

(2018年)惠州惠柏龙电子      良性竞争—驱动业绩达成的绩效体系构建

(2018年)莱福德科技公司      基业常青—人力资源管理体系全案建设(全年顾问)

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