聚焦员工心理健康管理，课程涵盖焦虑抑郁识别、危机干预流程及心理建设方法。结合脑科学与读心术技术，赋能管理者掌握员工情绪疏导技巧，构建企业心理安全防护体系，预防职场心理危机事件。
开课信息：2026年06月26-27日 | 深圳市
2026年07月03-04日 | 深圳市
2026年08月04-05日 | 深圳市
系统掌握模式选择、成本测算、风险防控与合规管理全流程。通过实战案例与工具应用，帮助企业优化人力成本结构，提升用工效率与灵活性，在合法合规前提下实现降本增效目标，构建可持续的用工管理体系！
开课信息：2026年08月15-16日 | 广州市
模拟未来复杂项目场景，融合敏捷、数字化与风险管理等前沿方法论。通过沙盘推演与工具实践，系统提升跨领域协同、资源整合与创新能力，赋能管理者驾驭不确定环境，交付具备战略价值的变革性项目成果！
开课信息：2026年06月06-07日 | 广州市
系统学习程序分析、产线平衡等精益工具，结合富士康、美的等企业实战案例，掌握效率提升与浪费消除方法。课程注重落地应用，帮助生产管理人员解决效率、交期、成本等核心问题。
开课信息：2026年06月06-07日 | 深圳市
引入科学项目管理模式，提升项目成功率势在必行。通过强化项目经理及核心团队的专业能力与执行力，优化流程管控和风险应对，确保项目高效推进与可持续成功。聚焦目标管理、团队协作与资源整合，为企业创造更大价值
开课信息：2026年06月10-11日 | 上海市
制造企业转型升级需系统化推进精益生产，本课程深度解析丰田TPS精髓及工业4.0下精益体系构建。通过沙盘演练、现场诊断等实战方式，帮助企业掌握价值流分析、一个流布局等工具，实现降本增效与柔性生产。
开课信息：2026年06月10-12日 | 广州市
系统掌握新生代激励、沟通与成长管理方法。通过代际理解、个性化激励与教练式辅导工具，提升管理者对新生代员工的吸引、保留与赋能能力，打造高绩效、高认同的年轻化团队，实现组织活力与创新力的持续提升！
开课信息：2026年06月13-14日 | 广州市
员工管理需从管控思维转向赋能模式，本课程系统解析Z世代特质画像、边界管理及自驱力激活方法。通过萨提亚沟通、福格行为等模型应用，帮助管理者掌握个性化辅导技巧，构建信任型团队关系，实现代际融合与效能提升。
开课信息：2026年06月13-14日 | 广州市
