①凡是可以用电话、协商、原件批回等方式解决的问题，不发公文。 ②凡是可以用办公室公文解决的问题，不发部门公文；可以用便函解决的问题，不发正式公文；可以用电子公文解决的问题，不发纸质公文。 ③除
导购与顾客打交道的行为规范
“实行以按劳分配为主体的多种分配方式，形成有效的激励与约束机制．”“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，在国家政策指导下，实行董事会、经理层等成员按照各自职责和贡献取得报酬的办法；企业内部实
培训申请表、培训跟踪表、管理发展规划表、员工绩效评估表1，2，3、员工需求申请表、员工面谈记录表、培训考勤记录表
合同法培训一、合同的概念和特征（一）合同的概念合同, 是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 双务合同和单务合同有偿合同与无偿合同。诺成合同与实践合同诺成合同
企業競爭力與人才培訓1-1突破訓練的迷思與盲點1-2從經營者立場看人才培訓之要求1-3經營目標與訓練目標如何結合1-4訓練需求定位的五種方法年度培訓計劃之製定2-1年度訓練計劃常犯的錯誤2-2撰寫訓練
◆基础知识简介 卫生的概念 传播污染的四大媒介 清洁规程的编制◆卫生工作的监督和检查 卫生的监督 卫生的监督方法 卫生检测结果的评价与处理 GMP第四十八条至五十六条对药品生产企业的环境卫生、工艺卫生
一、国际贸易术语（Trade Terms）：它是在长期的国际贸易实践中产生的，用来表明商品的价格构成，说明货物交接过程中有关的买卖双方的风险、责任和费用划分问题的专门用语。国际贸易术语的分类（按INC
要点：直接价格折扣实例：打折销售，减价销售分析：损失利润，恶性竞价※促销活动渠道内对商家的促销对终端顾客的促销公司内的人员促销※活动宣传品产品单页促销单页大小小海报产品样机促销礼品※产品的135卖点1
PTT涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等内容；它是一门启发性的课程 ，不断地制造问题，然后分析解决，以学员为中心，要求高度参与 ，并能消除其心理障碍。专业不等于职业而职业必须专业我对专业的
