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生产经理、主管实战管理技能提升训练

发布价:¥3040
原 价:¥3200 课程编号:KC28770
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2015年05月07-08日
2天
上海市
2015年05月21-22日
2天
深圳市
2015年09月03-04日
2天
上海市
2015年09月17-18日
2天
深圳市
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培训对象

生产制造企业厂长、经理、车间主任、主管、班组长、工段长、领班等管理人员及储备干部

课程简介

课程背景:

?企业面临的外部挑战:

?移动互联网时代:客户和消费者主导的时代,企业需要更强地适应客户的能力

?客户越来越挑剔,交期要快,质量要好,价格要低

?订单批量越来越小,向个性化定制过度

?材料,人力成本持续上升

?订单个性化,不平衡将成为一种常态,缺乏灵活快速响应能力的企业将逐步失去竞争力并被淘汰出局

?企业面临的内部挑战

?柔性化的生产系统没有建立起来或不尽人意,缺乏灵活快速的适应能力

?生产运作系统不顺畅,不平衡,甚至混乱的现象仍然存在

?效率,品质,成本等问题仍然大量存在,管理粗放性有余,精细化不足

?人员难招难管难留,

?人员积极性不高,归属感不强,状态不好

?企业内部的干部问题

?一些干部的管理意识不够,责任心不足,管理习惯不良,自由散漫,不严谨,不科学的习气仍然存在

?一些干部的管理思路和方法仍然欠缺,既缺乏系统的设计能力,又缺乏具体问题的处理和控制能力

?一些干部在人员培养,管理,沟通,激励等方面思路不宽,办法不多,技巧不足

课程大纲:

一、主题:管理认知

?管理的基本职责

?优秀管理者的角色担当

?如何平衡管理和业务工作?

?优秀管理者应该具备的管理意识

二、主题:生产管理人员实用工作方法

?平衡计划法

?案例分析法

?攻关组织法

?横向管理法

?品质例会法

?采购控制法

?备料控制法

?跨部门协调法

?异常管控法

?5S推进法

?看板管理发

?早会工作法

?三要素控制法

?分段控制法

?闭环考核法

?稽核控制法

?工作Pk法

?12剧场法

?人格沟通法

?成长规划法

?上司激励法

三、主题:生产链管理

?【问题征集】:学员在生产链的计划和运作过程存在的问题表现

?【问题研讨】:如何针对问题表现,改善和解决

?【经验分享】:生产计划链管理的成功案例分析

?【行动措施】:动作化方法总结

四、主题:物料链管理

?【问题征集】:学员在物料链管理中存在的问题表现

?【问题研讨】:如何针对问题表现,改善和解决

?【经验分享】:物料管理的成功案例分析

?【行动措施】:动作化方法总结

五、主题:质量管理

?【问题征集】:学员在产品质量管理系统中存在的问题表现

?【问题研讨】:如何针对问题表现,改善和解决

?【经验分享】:质量管理的成功案例分析

?【行动措施】:动作化方法总结

六、主题:现场管理

?【问题征集】:学员在现场物料,设备,能源,质量,工具,工艺,5S管理中存在的问题表现

?【问题研讨】:如何针对问题表现,改善和解决

?【经验分享】:现场管理成功案例分析

?【行动措施】:动作化方法总结

七、主题:培育下属

?【问题征集】:学员在班组长和骨干培养,OJT方面存在的问题表现

?【问题研讨】:如何针对问题表现,如何改善和解决?

?【经验分享】:培育下属的成功经验分享

?【行动措施】:动作化方法总结

八、主题:跨部门工作协调

?【问题征集】:学员在跨部门工作协调方面存在的问题表现

?【问题研讨】:如何针对问题表现,如何改善和解决?

?【经验分享】:跨部门协调沟通的成功经验分享

?【行动措施】:动作化方法总结

九、主题:员工激励

?【问题征集】:学员在员工激励方面存在的问题表现

?【问题研讨】:如何针对问题表现,如何改善和解决?

?【经验分享】:员工激励的成功经验分享

1.如何帮助员工增加收入?

2.如何搞好后勤保障工作?

3.如何通过文化娱乐活动激励员工?

4.如何通过工作竞争型激励员工?

5.如何通过改善上下级关系留住员工?

?【行动措施】:动作化方法总结

十、主题:员工管理

?【问题征集】:学员在员工管理方面存在的问题表现

6.90后员工怎么管?

7.技术型员工怎么管理?

8.老员工怎么管?

9.关系型员工怎么管?

?【问题研讨】:如何针对问题表现,如何改善和解决?

?【经验分享】:员工管理的成功经验分享

10.以法管事

11.以情动人

12.以理服人

13.以德带人

14.以势导人

?【行动措施】:动作化方法总结

讲师介绍

曹礼明(Michael),强调落地的动作化训练导师!

中山大学MBA,中国首批PMP认证资格人员,知名企业管理培训导师。

曹礼明老师有20多年的企业工作与管理实践经验,先后在国企、合资、外资、民企担任研发经理、部门经理、人力资源总监、生产及运营总监、常务副总等职。其中从事企业管理咨询顾问5年,帮助企业进行管理变革和管理干部队伍训练。曹老师融合中西方管理理念和方法,擅长将西方管理理论与中国企业实际相结合,以结果和管理有效性为导向,注重方法,策略,措施与实际情况相结合,追求对企业产生实际效果。曹老师认为,企业管理干部管理知识和思维固然重要,但如果不能落地,不会应用在工作中解决问题,就价值有限,事倍功半!企业要解决管理上的“最后一公里”问题,就必须在如何落地,如何做管理动作上下工夫!曹老师的训练强调找问题,做动作,追求学用结合!曹老师在企业执行力提升,中高层领导力,团队打造,团队文化建设,干部管理技能训练等方面有丰富经验。曹老师主持了多家企业的管理咨询辅导,使企业从管理混乱失控、业绩停滞不前、人员自由涣散的状态,逐步改变成制度规范、流程控制有效、企业业绩显著提升、企业凝聚力增强的崭新企业。

曹礼明老师自从事企业管理培训以来,内外训课程数百场,受训人数上万人,其中《新任经理全面管理技能提升训练》公开课已举办过百期,内训课程结合企业实际情况和解决学员问题而深受好评。

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