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TTT培训师训练营

发布价:¥2831
原 价:¥2980 课程编号:KC18115
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2012年03月24-25日
2天
广州市
2012年05月12-13日
2天
北京市
立即报名

培训对象

企事业单位执行层,包括项目总监、部门经理、高级项目经理、项目团队成员、人力资源总监、培训师等企业相关培训负责人。

课程简介

【课程背景】:

本次课程为培训师培训实战训练营课程,目的在于,通过对学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游戏的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学,以帮助您理解、观摩、练习并掌握讲师的基本技能,让您体会“教练式”讲师培训独特魅力。

如果您是企业高层管理者,通过学习有助您突破固有思维,领悟经营管理新境界,并且意识到培训是有效的领导方式,可以使得员工快速成长,掌握有效培育思路。

如果您是企业内部讲师,通过学习您将能有效的提高训练效果,塑造职业风范,训练专业表达技巧,提升讲授和训练辅导能力。

如果您是人力资源工作者,通过学习您将领会到最新的职业训练理念和模式,学会选择讲师,审视企业内部培训体系,形成培育内部讲师的基本思路,并且学会系统开发课程和教案。

将为您提供以下机会:

如果您是PMP,通过学习您将能快速掌握授课技巧,将成功的项目管理经验与人分享,成为企业内部讲师。

如果您是PMP,通过学习与成长,您将有机会成为沙龙分享嘉宾。

如果您是PMP,您将有机会获准参加的每月讲师沟通会,并能参与我们的项目过程。

如果您是PMP,我们将为您提供讲师训练机会,若半年内您迅速成长,经考核后将为您提供3-5年的PMP课程授课机会,并为您报销本次课程费用。

【课程收益】:

?讨论最新的培训理论与系统。

?认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学。

?通过角色认知演绎,案例讨论分析,开发培训师潜能。

?通过演练录像讨论,帮助学员建立自信,纠正不良授课习惯,鼓励创造性,增强应变能力和解决问题的能力。

【培训对象】:

企事业单位执行层,包括项目总监、部门经理、高级项目经理、项目团队成员、人力资源总监、培训师等企业相关培训负责人。

【培训大纲】:

Topics/题目Contents/内容

修心一、知己知彼、积草屯粮——TTT培训基础1、培训与教育的区别

2、成人学习的特点

3、培训师的职责

4、培训师三重角色

5、培训师八大能力

6、职业培训师的行为准则

7、培训师职业化四阶段

二、成竹在胸、心想事成——培训师的心理建设1、培训师职业化的4大心态

2、认识恐惧与紧张

3、克服紧张的5大方法

演练:解放天性训练、表演训练、突破自己训练

修形三、披坚执锐、形神兼备——培训师的职业风范1、男性培训师职业形象

2、女性培训师职业形象

3、培训师的形神兼备

演练:形神兼备训练

修言四、击鼓鸣金、一鸣惊人——培训师专业表达技巧1、挖掘表达的内涵

2、夯实语言的基础

3、提升语言的质量

4、把握表达的原则

5、发挥语言的艺术

6、增强语言的魅力

演练:语境造心境训练、讲故事训练、五觉语言训练等。

修智五、亮剑显勇、所向披靡——培训师精彩呈现之道

1、印象深刻的自我介绍

2、先声夺人的开场导入

3、扣人心弦的演绎呈现

4、余音绕梁的收结方法

5、特定场合讲话

6、上场与下场

7、场地布置:喜宽不喜长、喜凉不喜热

演练:自我介绍训练、开场白训练、特定讲话训练、上下场训练

六、掌控自如、处变不惊——培训师控场与促动技巧

1、提问

2、应答

3、控场

4、促动

5、困难场面应对

6、点评:鞭策入里

7、课堂禁忌:有所不为

演练:课堂高压训练、困难场面应对训练

修课七、兴文匽武、高屋建瓴——培训课程开发与设计1、确定培训内容

2、确定培训方法

3、演示文件PPT设计

4、培训行为配置表(五线谱)制作

演练:PPT设计训练、五线谱制作训练

备注:请每个学员在课前准备1个2-3分钟PPT,用于课堂实战讲解。

讲师介绍

【讲师介绍】                                  

范国玉,特聘高级讲师

?国际职业训练协会 授权教练

?香港冠能国际管理学院 特约培训师

?英国国际企业管理咨询协会 特约TTT讲师

?美国领导力发展中心 认证讲师

?中国培训技术研究院 首席培训师

?江苏扬州人力资源协会 首席培训师

  工商管理硕士、谷歌公司特约培训师、国内著名实战派培训专家,范老师曾先后就职于清华大学企业集团等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作,担任销售总监、资深培训师等职务,具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验,被多家国内企业聘为常年管理培训顾问。从事职业训练5年来,一直为自己定位为实战培训专家,特别注重管理工具在实际工作中的落实和应用,专注于研究"结果导向的管理方法、企业员工职业化进程、企业培训管理体系建设、企业培训师队伍建设、企业自有版权课程开发" 特别擅长于TTT培训师培训、企业教练式课程开发、职业化训练。其独创的"1+3结果导向训练模式"为行业首创,真正从企业的角度出发,超越企业预期的训练效果,客户满意度都一直保证在90%以上,成为很多企业长期的合作伙伴。被很多企业评价为满意度最高,最注重结果的实战培训师。

Customer List/服务客户:

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