企业家、企业中高层;HR经理、培训主管、讲师;教师、学习成长型人士;
TTT课程亮点:
TTT(TrainingTheTrainer)课程堪称管理培训业内之经典,一招一式都是培训师积数年之功的“独门秘笈”,十年铸剑,一朝开刃!独特的课程结构+体验式培训方式+寓意深刻的鲜活案例+现场火爆的PK大战!助您获得超级公众感召力,从优秀走向卓越!
TTT标准教程,拥有一套完整的培训系统,为企业高管层职业经理人修炼公共感召力必修课程,全面专业训练和严格精心打造,成功职业讲师与您“相伴成长,越飞越高越精彩”!
TTT课程收获:
1拥有更多走上讲台的机会,将您的风采展现在每个人面前,迅速提升自我,成为专业培训师!
2掌握更多培训专业知识,让您更加自信,脱胎换骨,帮助您走向成功!
3免费加入湖南培训在线经理人俱乐部,共享资源,优秀者成为步步为赢国际训练机构
签约讲师!(一次投资,终生受益)
TTT课程对象:
企业家、企业中高层;HR经理、培训主管、讲师;教师、学习成长型人士;
TTT授课方式:
理论辅导+小组互动研讨+体验式学习+情景演练+案例剖析+光电声完美结合
TTT授课形式:
全封闭式上课-----二天一晚;
TTT课程大纲:
【第一天上午:基础环节】
1第一次亮相-自我介绍
2融入TTT理念的自我认知
3参与性很高的游戏——一个优秀的培训师是怎样的?
第一部分:培训师角色篇
一、企业培训师分类、境界、效果与素养
1企业培训师的分类
2好培训师的三种境界
3培训形式与效果
4培训师应具备之职业素养
5做一个成功培训师要做到三个“专注于”
6培训师的人格特质与魅力
二、培训师情绪管理与调整
1情绪的两极表现
2注意情绪的窗口
3情绪管理的三大法宝
4课堂上八大恐惧克服办法与建议
三、培训师职业形象及其认知
1培训师职业形象介绍与点评
2培训师的着装要求(分男女)
3培训师的职业形象呈现
4如何何使自己的形象增分?
【第一天下午:专业知识传授环节】
第二部分:课程开发篇
1课程开发的基本思路
2课程开发中的五个主要问题
3企业问题的定义及其类型;
4企业培训需求六大分析法应用
5课程开发的原则及课程素材收集的途径
6PPT的各种设计及制作技巧
第三部分:课堂教学篇
1企业培训如何开场?
2演讲之前如何做准备工作?
3培训师如何先声夺人?
4企业培训师如何控场?
5特殊学员的引导
6课堂异常情况如何处理?
7好口才必备的六种素质
8培训师口才训练:四步法
9成人学习和学习过程的理解及教学原则
10常用的训练教学方法示范
【第一天晚上:培训师台上心理素质修炼】
1心理导航训练:(泰坦尼克号)
2培训师五大心理训练法
【第二天上午:现场体验+深入强化环节】
一、现场体验环节
13分钟擅长题材的演练,同学与老师共同点评,现场改进
2现场体验活动:心理素质的提升,超级自信心哪里来?
3精彩片断、图片欣赏及点评.
4培训中如何穿插游戏,讲解4-5个经典游戏
二、深入强化环节
1即兴演讲、主持等多种讲话场合的练习
2压力转换法、开心金库
三、台上卓越演讲技巧呈现及忌讳之处
1台上演讲五种切入方法
2台上六大演讲技巧
3语言表达技巧训练,尤其是肢体语言的表现
4培训师台上“三有三不谈”,现场练习
【第二天下午:培训效果评估篇及现场PK环节】
1内部培训效果评估方法:反应层---学习层---行为层---结果层
2为下午的比赛做准备,onebyone辅导
3PK大赛决出前3名,交流心得
4颁发前3名荣誉证书,及颁发学员TTT证书
培训讲师 :禹 志
国内实战派人力资源专家。AITA职业培训师、EMBA,乔曼国际训练机构高级顾问, 北大企业家高管培训中心特聘教授,原日本松下(万宝)电器HR课长;香港永成国际HR总监。具有多年外企丰富的管理咨询与实践经验.长期专注于企业人力资源规划、培训发展管理体系、绩效管理体系设计、素质模型建立等方面的研究与实践。现为亚太人力资源管理研究会副研究员、国际绩效改进协会(ISPI)会员、中企联高级讲师团成员,杭州步步为赢管理咨询首席培训师。
代表客户有:松下电器、东莞永成国际、上海宝钢集团、中国车轮集团、中国万向控股集团、宁波方太橱柜、正泰集团、雅戈尔集团、湖州升华集团、杭州发动机、山东电力设备、三一重工、古汉集团、白沙集团、友阿集团、奥克斯空调电器等数百家公司,深得企业和学员好评。