新法新规之下企业用工风险防范与应对策略专题研讨会

广州天河北路6-8号汉风国际大酒店4楼会议厅

课程主要提纲

一、企业招聘新员工中的法律风险及控制

1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范

2、录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容

3、试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用

4、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款

5、劳动合同签订的时间与风险提示

6、特殊员工竞业禁止协议的签订与应用

二、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧

三、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧

四、加班工资成本控制及企业应对策略

五、企业管理过程中的技巧运用

1、劳动合同内容的填写技巧与劳动合同期限约定的技巧

2、基于加班费下的完美薪资结构设计及加班费的计算与实操技巧

3、企业规章制度的重要性及运用技巧

4、在异地用工发生法律纠纷的处理技巧

5、劳动争议中适用举证责任倒置的情形；如果发生加班费争议，企业还是员工负有举证责任？

6、历史遗留的加班费问题的处理技巧

7、劳动仲裁与诉讼与企业的群体影响效应

尹科长：

广东省劳动保障系统知名劳动争议处理专家，优秀劳动仲裁员，经济学学士、法学学士（经济法）、公共管理硕士。长期从事劳动争议仲裁工作，个人累计处理劳动争议案件800宗;内容涉及劳动报酬（工资、提成）和工伤、医疗、失业、生育等各项保险待遇，劳动合同等争议。

对劳动合同管理和劳动用工制度建设、社会保险待遇争议等方面有比较深入的研究，曾多次为南方报业集团、南方都市报、羊城晚报社、南方医科大学、南方医院、省卫生厅护理协会、广东省交通集团、广东发展银行、浦东发展银行广州分行、中国工商银行广东省分行、招商银行广州分行、太平洋人寿保险股份广东分公司、广东金羊发行有限公司、美的集团、雅居乐集团、阿迪达斯广州办事处、耐克广州办事处等用人单位提供普法宣传教育及劳动法律法规方面的法律帮助。