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企业董事长、总经理、副总、厂长、HR总监、经理、干部、工会干部、企业法律顾问等
1、关于订立书面劳动合同及其相关法律责任的新规定；
2、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定；
3、关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的签订与岗位选择新规定；
4、关于服务期、专项培训与违约金、赔偿金的新规定；
5、对商业秘密保护和竞业限制的新规定；
6、对用人单位变更名称、法定代表人、投资人和合并、分立的新规定；
7、关于劳动者依法解除、违法解除和被迫解除劳动合同的新规定；
8、关于劳动合同解除或终止的经济性补偿或赔偿的新规定；
9、关于如何通过考勤制度的设计来实现对员工的日常管理的新规定；
10、对如何通过奖惩制度的设计来实现对员工考核与评价的新规定；
11、对如何设计休假制度及合理确定休假制度的各项工资待遇的新规定；
12、劳务派遣中用工单位违反劳动合同法及其实施条例的，如何处理？
13、关于新法与旧法过渡、衔接和新法施行时间的新规定及对企业劳动管理的影响。
14、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的处理原则。
15、签订无固定期限劳动合同的劳动者与工作变动的劳动者工作年限又将如何计算？
16、不同地域之间劳动基准的适用、试用期工资的具体标准、培训费用的范围以及服务期与劳动合同期限的关系。
17、典型案例分析及互动交流。
苏雪石科长：知名劳动法规专家，省劳动争议仲裁系统专职仲裁员，毕业于北京大学法律系。审理劳动争议案件达700多宗，法律功底深厚，实践经验丰富，授课精彩生动，所授知识具有极强实用价值。
