大中型企业、政府的中高层管理者;人力资源总监;人事行政经理;或对心理学有兴趣的人士。
课程一:人事管理心理学(2天)课程五:管理中的行为心理与行为控制技术(1天)
人的心理活动包括哪些核心组成行为发生的心理原理分析
人有哪些核心的心理活动规律组织环境中的群体与个体行为特征
中国及其他国家人们的心理行为特点行为控制技术
不能忽略的系列管理心理学原则管理过程中的行为激励与惩罚技术
团队心理激励及管理
课程二:人格心理学在管理中的运用(1天)课程六:人际关系心理学及员工关系管理(2天)
为什么说人格是人类心理结构中最不能改变的部分人际吸引与人际互动中的心理机制
人格如何影响着我们的思想与行为中国文化中的人际心理特征与需要
如何了解及测评人格有效的人际相处心理原则与技术
如何从人格的角度管理人的心理行为团队建设中的心理学技术
组织中的人际相容与效能提升技术
课程三:胜任能力模型与人力资源开发(1天)课程七:EQ管理与EAP管理系统设计(1天)
胜任能力模型的核心心理素质分析EQ的组成要素及对理性思想的影响力
胜任能力模型设计中的心理学技术EAP—员工心理援助系统的价值回报
适合中国企业的胜任能力模型设计适合中国企业文化的“员工心理援助管理系如运用胜任能力模型设计绩效考核统”设计关键点
晋升及员工职业生涯发展通道如何有效开展EQ管理与员工心理援助
课程四:员工招聘中的心理测试技术(1天)课程八:决策心理及决策模型分析(1天)
如何主动识别和发现员工的心理经济心理学中的决策过程研究
观测员工心理的核心心理指标及方法决策过程中的心理误区分析
面试过程中的心理测谎技术决策过程中的心理机制
如何有效运用心理测评量表群体心理效应对集体决策的影响
最新发明的心理面试技术介绍如何掌控管理决策中的心理效应
名家热点讲座:
讲座一:情绪与压力管理技巧讲座三:有效的子女教育心理学
最新的大脑研究进展子女教育中的关键教育心理原则
情绪对身心健康的影响力如何处理单亲家庭的子女教育
有效的自我情绪与压力管理技巧如何与孩子有效沟通
有效与他人和团队情绪互动技巧如何处理子女冲突
讲座二:社会心理学的最新研究进展讲座四:灵性与生命成长
人的社会行为分析灵性成长的价值
社会影响与社会权利是如何形成的如何进行灵性学习
服从、依从的产生原理分析灵性成长的关键点分析
如何处理群体冲突如何借助社会性的活动和生活来促进
攻击行为与亲社会行为的发生机制自身的灵性成长
本课程特聘北京师范大学、复旦大学、华东师范大学、德国图宾根大学、美国乔治亚理工学院等知名高校和研究机构的管理心理学、社会心理学、人格心理学、 决策心理学和人力资源管理领域的权威教授和资深管理咨询专家主讲,同时邀请部分国内外知名企业的高管与大家分享在中国文化环境中的成功管理经验。