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精益生产制造实操工作坊

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:6天
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  • 授课老师:陈晓亮
  • 课程编号:NX84208
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

生产管理人员

课程简介

模块一:精益管理实践

一、从精益生产到智能制造

1、精益思想的五大原则

2、TPS丰田生产方式的2大支柱

3、精益的核心理念:浪费和价值

4、价值流管理(VSM-VSD)

现场辅导要点:如何用精益思想的标准来评估公司的经营

二、从减除浪费到增创价值

1、如何减除浪费(七大浪费)

 1)10手(识别动作浪费)

 2)10勘(识别流程浪费)

2、如何增创价值

 1)价值工程VE/VA

 2)可制造性设计(DFM)

现场辅导要点:如何识别现场浪费和如何识别价值

模块二:VSM价值流管理实践

一、价值流管理--绘制现状图(VSM)

1、精益思想与价值流管理

2、价值流图的介绍

3、价值流图的画法

4、价值流图的意义

现场辅导要点:绘制现状图

二、价值流管理--绘制未来图(VSD)

1、价值流未来图介绍;

2、价值流未来图构建原则;

3、价值流未来图画法

4、价值流未来图的意义

现场辅导要点:绘制未来图

三、价值流管理--行动计划(ActionPlan)

1、从精益经营到三化融合

2、A3报告导入

3、5-WHY分析导入

4、改善立项报告

现场辅导要点:行动计划的构建

模块三:6S现场管理实践

一、6S现场管理--整理篇(减除流程浪费)

1、6S导入的意义

2、6S与精益生产

3、6S的定义

4、整理(1S)的定义

5、整理与价值

现场辅导要点:如何导入“十勘”规则

二、6S现场管理工--整顿篇(减除动作浪费)

1、整顿(2S)的定义

2、三定(定位、定量、定名)管理

3、动作改善与三定

4、动作的少、同、短、乐

现场辅导要点:如何导入“十手”规则

三、6S现场管理--清扫篇(提升效能)

1、清扫(3S)的定义

2、六源管理与清扫

3、安全与清扫管理

4、设备与清扫管理

5、品质与清扫管理

现场辅导要点:如何通过清扫导入六源管理

四、6S现场管理--清洁、素养、安全篇(保障管理)

1、清洁:制度管理的保障

2、素养:纪律管理(自律与他律)的保障

3、安全:环境管理的保障

现场辅导要点:如何落实管理的保障

模块四:SMED快速换模实践

一、SMED快速换模--现状换模记录

1、换模时间定义及构成

2、SMED六个基本要求

3、SMED四大原则

4、SMED基本法则

现场辅导要点:SMED实施过程和方法

二、SMED快速换模--未来改善计划

1、区分内部和外部作业

2、将内部作业转换为外部作业

3、优化内部和外部作业

4、形成改善计划方案

现场辅导要点:实施并验证所得到的改善方案

模块五:项目总结/课题发表

1、各小组报告完成

2、小组选定汇报人汇报

3、汇报打分(内容、效果、成长)

4、总结、标准化管理

5、下一阶段计划

讲师介绍
陈晓亮

精益生产实战教练;

国家高级企业培训师;

工商管理硕士(MBA);

注册管理咨询师(CMC);

IE 改善专家、高级工程师;

国内知名企业特聘生产管理高级顾问;

广东省企业管理咨询专家库专家


实战背景:

机械制造专业出身,具有超30年企业生产管理经验,其中16年日资企业生产运作管理实践经历,有多年企业管理培训和咨询的实战教练经验。长期任职于日资跨国集团,历任品质保证、生产技术、制造管理主管及精益生产经理等职务,曾多次赴日本并接受日本TPS(丰田生产系统)专家的直接指导。

系统掌握企业生产运作管理理念、实战工具与方法,对日式制造管理有着深刻独到的见地。成功在美的集团导入精益项目,2年时间创造直接经济效益2亿元,从13000人缩减至7000人,人均产值提升85.71%。成功在中小型企业(五金、电子、陶瓷、家具及铝业等行业)推进精益项目。

擅长简便自动化改善、精益生产方式导入、品质保证零缺陷管理、TPM全面生产性维护、TQM全面品质管理、精益自动化管理、品质效率突破管理、精益成本突破管理、IE工业工程、生产成本控制、交货期管理的培训、6S生产现场管理等咨询辅导。


辅导特色:

1.辅导前的彻底调研,力求全面掌握企业的问题和解决方案。

2.辅导方案系统性、实用性、针对性强。

3.以结果为导向的咨询辅导方案,分阶段对辅导效果进行评价,并承担相应的责任。

4.用“现场辅导+课堂培训+项目考核”的人才培养机制,为客户打造核心团队。


课程特色:

1.授课风格深入浅出、通俗易懂、更不乏激情和感染力,丰富的经验为他的课程垫入了大量的事实与案例。

2.授课内容系统性、实用性、针对性强,通过课前的调研,有的放矢地构建课程体系,与学员一起来寻找企业的管理问题,理顺破解问题的思路,彻底掌握解决问题的方法和工具。

授课方式多样,除传统授课方式外,亦可采取 “课前现场调研--课堂授课+现场辅导--作业布置--老师点评--综合辅导--后期跟踪”的咨询式培训方式。

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