中高层管理人员,技术骨干,生产主管、组长和全体员工。
一、质量有关的阐述
1、质量是怎样来的
2、中外产品质量对比
3、两个国家两种态度的对比
4、同一生产线,不同的产品质量
5、中国产品你敢用么?
6、只有重视才能成功
7、当前对于中国企业来说,是什么制约了中国产品质量的提高?
二、几种常见错误的质量观点
1、质量是检验出来的
2、质量是质量部门的事
3、好质量要花更多的钱
4、人总是要犯错的,100%合格的质量是不可能的
5、大部分问题错在一线人员
6、孰能无过,质量也不例外
7、99%的合格率意味着一个工厂质量水平很高了
8、质量是一线作业人员要控制的事
9、质量是需要管理人员控制的,与作业人员无关
10、质量是很抽象的东西,要有高度的知识才能掌握
三、正确的质量意识
1、质量是制造出来的,不是检验出来的
2、预防错误,第一次就做对事最经济的
3、提高质量就是降低成本
4、执行标准,不可以打折扣
5、80%质量不良是管理决策或组织制度造成的
6、预防胜于治疗,任何过失是可以避免的
7、质量必须超过顾客的期望
8、革除马虎之心,是追求质量的第一要务
9、质量不提高,公司会破产,员工会失业
10、不良品多,时间不光荣的事
11、机器、工装平时不保养,生产不出好产品
12、不依照作业标准生产,生产不出好产品
13、做正确的事,零缺陷是可以达到的
14、质量与每个人息息相关
四、质量意识的技术问题
1、意识比技术更可贵
2、什么是制造质量
3、不要逃避问题,不找借口
4、为什么缺陷不受欢迎
5、质量是每个人的职责---如何进行全员参与
五、质量管理人是关键因素
1、谁对质量负责
2、品质管理的“三不政策”
3、“三按”、“三检”、“三大控制”
4、制程主要因素:人、机、料、法、环、测
5、人是质量管理的第一要素
六、质量管理关注的六个主题
1、真正关注顾客
2、预防性管理
3、无边界通力合作
4、追求完美但容忍失败
5、以数据和事实作为驱动
6、把流程的改进作为成功的关键
七、质量无小事,失小事易成坏事
1、品管人员是不是一直在充当一个救火员的角色
2、质量不单单是质量一个部门的工作,需要公司各部门所有人员参与
3、第一次就把事情做好
4、允许员工犯错,但不允许犯同样的错误
八、产品质量管理的基本原则
1、质量的定义是:符合要求
2、质量是通过预防系统达成的,包括人的意识
3、质量的执行标准是零缺陷
4、质量是用不符合要求的代价衡量的
5、所有工作都是过程
九、质量三步曲
1、质量三步曲
(1)质量策划
(2)质量控制
(3)质量改进
2、思想决定行动
3、案例分析:某公司质量三步曲的实施
十、质量管理七大原则
1、以顾客为关注焦点:组织依存于顾客
2、领导作用:组织制定统一的宗旨和方向。确定组织的发展方向
3、全员参与:组织以人为本,全体员工是组织的基石
4、过程方法:将活动和相关资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果
5、改进:持续改进总体业绩应当是组织的永恒目标
6、循证决策:基于数据和信息的分析和评价的决策更有可能产生期望的结果
7、关系管理:为了持续成功,公司需要管理与相关方的关系
十一、质量管理建立员工责任心
1、有责任心的人才能赢得他人的认同和尊重
2、培养真正的责任感
(1)我喜欢别人这样评价我:我是一个认真谨慎,稳重可行,责任心强,值得依赖的人!
(2)我不喜欢别人这样评价我:我是一个随随便便,漫不经心,不拘礼仪,毁约失信,难以预测,缺少社会责任感的人
3、成功必备:培养真正的责任感
(1)责任:是一个成熟的人对自己的内心和环境完
全承当的能力和行为
(2)责任感:明确权利与义务,对自己的工作和行为勇于负责
(3)伟大人格的关键----独自承担自己行为的责任,承担这些行为的哪怕是最沉重的后果
4、现象
(1)部分人对公司称谓:使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”
(2)投机取巧、逃避责任之人
A、习惯于等候和按照主管的吩咐做事----这样就可以不负责任,即使出了错也不会受到谴责
B、责任赋予生活一定的“沉重感”----人们有时喜欢轻松一些,让别人为自己作出决定
----目光短浅,不可能获得同事的信任和支持;也不可能获得上司的信赖和尊重
5、有些人--能力很强,成就却远远落后常用方法--发牢骚、四处排泄心中的不满,应该--认真的自我反思
(1)自己的工作是否已经到位
(2)是否有着不断前进的激情
(3)是否仔细研究过职业领域的每一个细节,是否确实尽职尽责了
6、责任感--是走向社会的关键品质,是一个人在社会立足的重要资本工作就意味着责任。你的职位越高、权力越大,你肩负的责任就越重主动要求承担更多的责任或自动承担责任,是我们成功的必备素质
7、讲解与演练
(1)主动承担责任是为自己负责
(2)对结果负责
(3)没有任何借口
(4)从细节做起
(5)主动承担责任是为自己负责
国际注册高级经理
国家高级企业培训师
中国企业实战派讲师
中山大学 客座教授
清华大学继续教育学院客座教授
华南理工大学继续教育学院特聘讲师
国际注册高级采购师 特聘讲师
全国班组长/一线主管 巡讲讲师
中国质量协会授予质量高级讲师
【工作背景】
工商管理博士。十多年中高层企业实战管理工作经验,先后在拓璞电器集团担任生产/质量经理;美的集团担任供应链管理中心经理;中国超人集团担任生产/质量总监兼管理者代表职务。同时兼职在认证公司对国际标准化管理体系审核数年。擅长企业生产、质量和采购物流管理课程培训。领域涉及食品、电子、机械、汽车、通讯、电气、家具、家电、注塑、生物制药、五金、服装、烟草、航空航天等行业。
【工作经历及成果】
1999-2003广州拓璞电器集团 分公司生产/集团质量部【生产/质量经理】
1、顺利组建分公司生产部,使分公司生产部由刚成立无到有,并走向规范化、标准化及制度化管理。
2、公司迅速扩张,集团公司成立,公司任命我带领质量管理团队一起完善质量管理部门检验、保证和试验室组建工作;完善供应商审核资格认证活动;在集团公司质量管理完善的情况下各分公司推行质量管理体系认证,六个分公司顺利取得质量管理体系认证。
2003-2006美的集团 集团供应链管理中心【供应链中心经理】
1、完善集团公司供应链管理整合。
2、对集团中心重点关注供应商第二方审核,减少采购风险及提升原材料质量。
3、通过供应商规范化管理,各事业部采购部门得到规范化管理,使采购成本持续下降。
4、针对质量、交期难以达到集团要求的供应商进行指导和监督改善,供应商达到集团供应链管理要求。
5、负责与供应商各项谈判工作的参与和安排。
2007-2010中国超人集团 集团制造中心/集团质量中心【生产/质量总监兼管理者代表】
1、负责集团公司12个分厂生产计划调配、日常管理、生产经营等管理工作。
2、通过推行IE工业工程管理,是各分厂生产流程得到改善和优化、生产效率直线提升55%。
3、针对注塑厂、五金厂批量生产的特点,由机器人替代人工作业,提高了生产效率,节约了用工成本。
4、负责集团采购部门统筹和管理工作,2008年通过对供应商进行整合和优化,大大降低公司各物料的采购成本,使交期达成率由原来的82.5%直线提升至99.8%,同时原材料质量也比较稳定。
【授课风格】
刘老师授课注重理论与实际相结合,对学员工作技能、良好习惯的培养,追求改变学员心态与观念。近6年丰富的专业企业培训师经验,外加担任多家企业常年管理顾问,使本人对教育与培训十分熟悉及了解。
——关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;
——注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;
——注重实效,以结果导向为原则;
——关注过程,以过程为实现绩效的手段。
讲课风格生动、幽默及深入浅出。不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧,把管理当故事讲。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的效果。
【出版书籍】
1-《管好班组就靠这几招》
2-《管好采购就靠这几招》
3-《创业者要懂的24堂采购与物流管理课》
4-《准时下班的智慧:超有效的时间整理法》