企业文化落地培训

企业中高层管理者

企业文化落地培训

讲师：李绘芳

企业文化落地课程有哪些？

企业文化落地培训讲师有哪些？

企业文化落地内训专家哪位最权威？

企业文化落地方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的企业文化落地培训专家是哪位？

欢迎进入著名企业文化落地专家李绘芳老师课程《企业文化落地培训》！

培训时间：2天

培训地点：客户自定

课程推荐：

主要特点：详细阐述企业文化落地的操作精髓

案例指导：分析企业文化落地内训的经典个案

案例训练：掌握企业文化落地的技能提升方法

行动建议：企业文化落地培训的实战模拟练习

提升建议：引爆企业文化落地潜力的行动方案

培训对象：企业中高层管理者

培训背景：

企业文化需不需要“年年讲、月月讲、天天讲”？文化落不了地，该打谁的板子？企业文化建设为什么是一把手工程？为什么要下工夫做文化产品？企业文化的效果能否量化？能否给企业文化建设效果打个分？为什么要为员工创造情境化的文化？确保企业文化落地的长效机制在哪里？为什么企业间的并购总是伴随着文化冲突和融合的难题？文化是水，水能载舟亦能覆舟！

培训大纲：

李绘芳老师的《企业文化落地培训》课程内容如下：

第1讲找准企业文化的个性和特征

1文化定位要契合企业个性

2如何做好文化定位?

分析：企业文化落地培训案例！

解析：企业文化落地内训案例!

案例：企业文化落地课程案例分析！

第2讲搭好企业文化的骨架

1建模型有助于理解文化

2企业文化模型的几种类型

讨论：企业文化落地经典案例讨论!

分组：企业文化落地培训案例学习指南

分析：企业文化落地学习中的八大陷阱！

第3讲为企业指明前进的方向

1用愿景引领企业前行

2企业愿景的特征

3如何建立企业愿景?

4愿景不是一成不变的

互动：企业文化落地培训案例评估

分享：某集团企业文化落地培训案例

分享：哈佛经典企业文化落地案例分析示范

第4讲明确企业的价值观

1理念决定行为，行为决定结果

2企业文化理念的来源

3企业文化理念的要素

分享：企业企业文化落地培训三步走！

案例：联想(中国)公司的企业文化落地培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好企业文化落地？

第5讲用行为纲领规范行为

1企业文化手册的基本框架

2如何写企业文化手册?

分享：企业文化落地培训四部曲！

分享：企业文化落地内训五步骤！

分享：企业企业文化落地六技巧！

分析：某药业集团所面临的企业文化落地难题

第6讲用故事传播理念

1小故事，大道理

2如何讲好故事?

3典型人物有故事

分析：领导者企业文化落地做什么？

分析：企业文化落地内训哪些步骤很重要？

分析：企业文化落地培训哪个环节很重要？

第7讲为文化落地提供保障

1没有规矩，不成方圆

2有法可依，执法必严

3激励机制是基础

4长效机制是保障

分析：企业如何贯彻企业文化落地全过程？

分析：企业文化落地培训，我们做对过什么？

案例：海尔集团企业文化落地咨询方案案例研究

第8讲用文字润育员工的心田

1内刊是企业文化的传播媒介

2如何办好内刊?

3编辑要有基本功

4老总也是撰稿人

5内刊主打，多媒并存

讨论：企业企业文化落地的八面金刚

案例：一次失败的企业文化落地培训案例

分组：如何打通企业企业文化落地的任督二脉？

第9讲做培训

1培训是企业文化落地的必要手段

2企业文化培训的流程与方式

案例：麦当劳的企业文化落地UP计划

分享：企业文化落地培训师一句话说清楚企业文化落地

企业文化落地七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。

第10讲重视领导的言传身教

1企业文化首先是企业家文化

2喊破嗓子，不如做出样子

3顺畅的沟通需要良好的渠道

4沟通的渠道和方式

5网络是文化建设的最佳保障

6用目视文化建设来营造文化氛围

7目视都有哪些载体?

分享：企业文化落地培训的新金科玉律！

企业文化落地深度剖析:疑难问题与解决对策

企业文化落地内训解决之道:案例延伸与对策分析

第11讲在实践中领悟理念

1企业文化活动的特点

2企业文化活动的类型

分享：企业文化落地内训的三种武器

企业文化落地实战密码:策略?技巧?案例

企业文化落地培训的知识、方法、工具与案例大全

第12讲广传播

1对外传播的途径

2用服务品牌塑造文化

3借力咨询建设文化

4文化热度来自于人性化程度

5员工的心，企业的根

企业文化落地培训的葵花宝典

企业文化落地:技能案例训练手册

中外电影名作的企业文化落地案例集

企业文化落地培训总结