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大堂经理岗位胜任要素

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:蒋湘林
  • 课程编号:NX16727
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

银行大堂经理

课程简介

课程背景:

近年来,随着股份制商业银行纷纷抢滩,特别是中国加入WTO之后,各行各业对优质客户的争夺进入白热化状态,面对目前银行金融产品、服务功能同质化特征较明显的状况,谁能够为客户提供更多个性化、差异化的服务,谁就有可能赢得竞争的主动权,获得更多的优质客户资源,取得更好的经济效益。

改革开放以来,企业的经营管理从早期的粗放型到精耕细作,从无序的竞争慢慢走向规范化的运作,从靠关系拼胆子大到靠关系也讲实力,从追求短期的成功到考虑永续的经营,从卖方市场走向买方市场,从片面局部竞争,演变成全面性、甚至是全球性的竞争,这当中所应用的竞争工具愈来愈多样化,例如关系的应用、政策的支持、银行融资、奇特点子、营销策划……等真是琳琅满目,随着企业规模的增长与竞争的复杂化,组合这些经营要素,已经不是任何干练的一把手所能胜任的,因此人才队伍的建设将会成为角逐下一个世纪企业王国的关键要素。

银行客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

学员对象:大堂经理

课程时长:1-2天

课程内容:

第一讲、网点转型与大堂经理的关系

网点转型

硬转型:网点布局、装修改造、功能分区等

软转型:管理流程、服务销售流程、业务操作流程、内控流程

第二讲、大堂经理应具备的职业素养

要有很高的工作热情

爱岗敬业要熟练掌握各种业务

要有亲和力

具备一定的工作能力

处理应急事件的能力

要懂得业务知识

必须具备一定的文化修养

要有一定的内涵

知识面要广

最关键的是要懂得理解客户的需求

要有调节内外的能力

处理好柜员于各个部门之间的矛盾

处理好客户与柜员之间的矛盾

要把柜台矛盾在第一时间处理到位

要有一定的与客户沟通的能力。客户就是人为你就应该有问必答。

第三讲:大堂经理岗位使命与职责

大堂经理的定位

大堂经理的价值

大堂经理的使命

大堂经理的职责

第四讲:大堂经理的一天工作流程与标准

营业前

职业形象塑造(客户到该网点所见到的第一人,代表银行和同业的形象;)

心理状态调节(调节状态,让客户见到一个阳光舒适的网点)

工作事项梳理(准备好一天的工作)

服务设施检查

卫生状况巡视

营业中

维持网点的正常秩序

现场的客户识别与分流服务

业务咨询(三心服务热情、诚恳、耐心)

产品推介(根据客户需求,主动客观地向客户推介、营销理财产品)

低柜服务(协助办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务)

收集信息(利用大堂服务阵地,广泛收集市场信息和客户信息)

调解争议(快速处理客户的抱怨与投诉)

维持秩序(保持整洁的卫生环境;维持正常的营业秩序)

关注网点的各种动态及时处理各种突发事件

营业后

记录信息并反馈

检查各类服务设施

开启夜间照明设备

第五讲、银行客户经理培训课程总结

讲师介绍
蒋湘林

3年银行培训经历,3年银行工作经历,4年企业培训经历,主打银行一线课程,服务营销系列课程、及银行标杆网点辅导项目。

曾主导中国银行、农业银行、建设银行近六十个标杆网点服务营销一体化建设,对服务规范、营销体系、网点管理有较深的理论与实践经验。有效提升网点负责人、大堂经理、柜员、理财经理、客户经理的工作绩效。

专心研究银行一线课程,在银行工作与实践的基础上,独立开发《大厅制胜—大堂经理服务营销一体化特训》、《网点服务营销卓越管理》、《网点基础服务规范》、《营业网点现场管理》、《服务营销双主动》、《理财产品营销的五面魔方》、《精耕细作客户维护之沙龙组织》等系列课程。

在为银行提供咨询的过程中,悉心辅道,言传身教,能够有效提升网点的营销绩效,掌握标准的服务营销规范。

银行授课经验丰富,先后为中国银行、中国农业银行、中国建设银行、交通银行、平安银行、深圳发展银行等培训。授课风格深入浅出,易于理解;注重操作,互动性强。

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