您好,欢迎访问广东培训网!
当前位置:首页 > 企业内训 > 人力资源 > 课程内容

绩效考核方法

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
  • 用手机看:
    手机扫码
  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX14743
  • 费用预算:根据方案进行定制
在线咨询

培训对象

人力资源人员

课程简介

课程内容:

一、建立基于战略的绩效管理体制

1、绩效管理的基本思想

2、绩效管理与绩效考核的关系

二、设计考核体系

1、基于战略的绩效考核流程

2、理清企业战略

3、设计考核策略

4、绩效考核应解决的问题

三、设计考核流程

1、绩效项目的设计原则

2、设定考核内容

四、如何推进绩效考核

1、考核训练目的

2、绩效反馈面谈

3、避免考核的不公正性

讲师介绍

石岚女士,某管理顾问公司创始合伙人。某管理咨询公司首席培训师,国际金融公司CPDF机构资深合作伙伴,四川省管理科学学会、四川省市场营销学会、四川省管理咨询协会理事。美国柯达(中国)有限公司特邀培训师。具有10年职业咨询经历和50余个咨询项目的领导和执行经验。擅长成功职业心态,时间与任务管理、企业绩效考核与薪酬体系建立,客户服务、团队建设等研究。先后为美国柯达(中国)、中国移动、中国联通、华为电子、聚友三峡证券、中国石油、北京外贸等提供专项咨询和培训,学员听众超过10万人,具有丰富的教育培训实战经验。 曾经服务过的客户:中国移动、中国联通、四川电力、中国人寿、中国联想、中电集团、华西集团、华为电子、四川地矿、仁和春天、华润建材、LG化工、三峡证券、内蒙鹿王、北京外贸、亚东集团、众怡房产、资生堂化妆品、如水投资、民航飞行学院、科星电器、蜀能电器、银海启明星、巨人树服饰、甘孜电力、新希望集团、广信天下、ACCA、四川发展公司、德赛电子、阳光润和药业、蓉生药业等数百家知名企业。

上一条:时间与任务管理 下一条:团队建设

内训服务流程

内训服务流程

在线报名/咨询

联 系 人 :
联系方式:
公司名称:
咨询事项: