公开课
您的位置:首页 > 企业内训 > 人力资源 > 课程内容

职业发展的二大法宝

     
  • 课程类型:内训课程
  • 培训天数:1天
  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX13963
价格:根据方案制定或咨询客服
手机查看

培训对象

公司职员、部门或项目主管

课程介绍

导入

思考一个问题:

来到一家公司就职,收获?/付出?

工资以外,还有三种收获:

劳动以外,还有二种付出:

如何提高“投入产出比”?

为什么只能“以更多付出,求更多收获”?

两个顾虑:

不公平分配怎么办?“回头成本”怎么办?

职业人生的最大难题:

? 要不要“换一样做”?

? 怎么知道哪样“最值得做”?

? 怎么知道哪样“最适合我做”?

? 我现在做的值不值得我一生做?

专注与游移的困惑? ? ?

专注的力量如此惊人!

专注的风险令人感叹!

“游移”的矛盾无法回避!

职业人生的最大难题如何选择?

什么决定了职业的成功?

资源约束/个人能力/天赋/机会

1、为什么要集中“兵力”,形成相对优势?

2、为什么要以“特殊”能力求议价能力?

3、为什么要将“天赋”因素扔到一边?

4、一个人的成功要多少机会?

不再考虑其他选择吗?

每个人抓住的机会没有大小、好坏之分吗?

兴趣和前途能不作新的选择的理由?

信不信:

如果因为兴趣而更换工作,你将一再更换工作。

(最可靠的兴趣在专业化之后)

如果发现更好的就更换工作,你将发现更好的永远是下一个。

(最可靠的“更好”是把同一件事做得愈来愈好)

“回头”的条件:有违人道/有违天道

人生最大的“憾事”?

“选择”真的比“努力”更重要吗?

现在,告诉自己:

? 我是营销人员,让我专注于:

? 我是技术人员,让我专注于:

? 我是装配人员,让我专注于:

? 我是采购人员,让我专注于:

? 我是财务人员,让我专注于:

? 我是行政人员,让我专注于:

  ??????

我们有了职业人生的第一法宝:专注

“专注”能否保证职业的成功?

专注的同时,意味着更多地依赖与他人的合作。

想想你需要怎样的合作?

试试不通过“合作”?

“合作”的本质要求是什么?

找到“专业性”最好的合作。对方凭什么选你?

找到“可靠性”最好的合作。对方为什么信你?

职业人生的第二个法宝:诚信

诚信的内涵:有诺必行/所给必真

一定要“诚信”吗?

如果:

自己的承诺基于错误的判断呢?

自己的承诺基于对方不诚信的诱导呢?

自已的承诺将损害自己的利益呢?

自己的承诺违背道德和法律呢?

“诚信”的力量在哪里?

对抗最大的风险:不确定性!

一切的有效性,基于可预期性。

判断实力=自我约束的实力

权力—说话算话

太多的人不诚信,自己岂不吃亏?

如果明知自己受损失,为何不回避?

如果不诚实将有巨大收益,用一次何况?

诚信不需要策略吗?

商业谈判?/善意欺骗?/大义小节?

还有对自己的诚信:自信!

有诺必行/所给必真

专注:你拥有的值钱的东西。

诚信:帮你兑现到钱的东西。

其他说明:

讲师介绍

卜安洵老师:中国成长型企业策略专家,求是管理和超边际营销理论创立者,有“中国成长型企业研究第一人”和“江南诸葛”之誉。现任南京大学国际商业模式研究院研究员、超边际营销研究中心首席研究员、江苏新经营研究院首席研究员,江苏省创业辅导师、南京大学、南京理工大学客座教授等职。

卜老师曾任知名企业集团总裁、IT公司CEO、房地产集团企业总裁助理、战略部部长等近十家大中型企业领导。并为信息科技、地产物流、机械制造、绿色农业、时尚消费、文化教育等产业多家知名企业担任管理顾问。

卜老师对中国市场及产业变革有着极深的洞察,对中国企业管理有着系统的研究。其智慧成果囊括企业组织变革、胜任能力、薪酬设计及KPI+BSC绩效考核体系、品牌、渠道、广告战略、流程重组及信息化、电子商务等各个方面。

内训服务流程

在线报名/咨询  

职业发展的二大法宝
  •  联系人 *  性别 *  预计
  • 联系电话 --    移动电话
  • 电子邮箱    QQ /微信
  • 单位名称 *
  • 咨询事项

近期相关公开课

  • 内训需求表