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各级管理者。
课程简介
许多员工的工作一直没有起色，每天得过且过，特别是许多工龄较长的员工不思长进，是企业管理很头痛的问题之一，实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，这门通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效真实激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，并通过一个有逻辑关系的优秀职业心态的培养建立，就能让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。
课程内容
第一讲优秀员工的标准是什么？
讨论：优秀员工的标准？
态度、能力，哪一个更重要？
失败员工的致命缺点
心态决定一切----要具备职业心态
优秀员工应具备哪些职业心态？
第二讲职业心态之一：感恩的心态
80后员工的成长环境分析
从官员要求孝敬父母谈起
由平衡的心态到感恩的心态
由感恩的心态到爱心
由爱心到责任
由责任到人生的目标
第三讲职业心态之二：积极的心态
故事分享：积极心态的魔力
积极心态必须要有目标作为指引
积极心态哪里来
游戏：积极和消极心态的不同结果
第四讲职业心态之三：敬业的心态
80后员工敬业心态与传统敬业心态分析
企业值得敬业的理由
敬业的三个层次
如何做到敬业
第五讲职业心态之四：学习的心态
文盲/新文盲/新新文盲
故事分享：要不断学习和改变
学习的好处
不学习的后果
如何学习也是学问
如何将企业提供的培训与员工发展相结合
第六讲职业心态之五：老板的心态
老板是什么样的人
像老板样一样行动和思考
像老板一样关注成本
第七讲职业心态之六：双赢的心态
80后员工竞争心态与传统竞争心态
竞争与合作的关系
团结协作与团队精神
综合背景： 知名实战派企业管理专家，中国十大管理培训师之一，MBA，中山大学、华南理工大学、武汉大学、南昌大学等多所知名高校MBA班特聘讲师，中央电视台“前沿讲座”栏目特邀专家。13年优秀跨国企业管理实践经验，8年专业顾问和培训经验，对于快速提升企业干部的综合管理素质和建立企业综合管理体系有独到经验，是国内屈指可数的融合国际优秀企业与中国本土企业实际于一体的实务型培训和顾问师。
工作经历：历任美国高露洁集团（美资世界五百强企业）、法国FCI（法资世界五百强企业）、英国Volex（著名英国上市公司）等知名企业的运作总监、厂长、人力资源部总监等高层管理职位，是中国最早一批跨国企业职业经理人。
培训实务经验：成功讲授大中型公开课两百六十余场 次、内训三百余场次，受训人次超过三万人次。授课风格清晰生动、深入浅出，实用性强，善于运用启发式教学法及各种小故事、寓言、游戏等提高学员的兴趣与参与度，让学员于轻松气氛中领悟各种管理理念和方法。
