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职业生涯规划与指导职业发展管理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:修富康
  • 课程编号:NX7383
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

中高层管理者、基层管理者、骨干员工、青年后备干部

课程简介

1.基础理念:

1)什么是职业生涯规划

2)职业生涯规划的特征

3)职业生涯规划的条件

2.企业在员工职业生涯中该做什么?

1)建立人力资源平台

2)提供职业生涯发展途径

3)填好三张表

4)提供个性化培训

5)考核、反馈与改进

3.个人职业生涯发展中的重点(课程重点)

1)积极的工作心态

知识、能力与态度

心态是什么?

什么是积极的工作心态?

如何保持积极的工作心态?(方法建议)

2)清晰的工作思路

什么是思路

工作思路的核心理念

如何找到清晰的工作思路?(方法建议)

3)鲜明的工作特色:核心竞争力

什么是鲜明的工作特色

应该回避的误区

SWOT分析与如何打造鲜明的工作特色?(方法建议)

4)快速的学习力

学习型组织理念

学历与学力

成人学习的特点

知识是什么?

如何提高学习力?(方法建议)

5)高效的执行力

什么是高效的执行力

执行取胜之道

应该避免的问题(方法建议)

6)聪明的沟通力

什么是聪明的沟通力?

与上级沟通的主要原则(关于方法的建议)

与同事沟通的主要原则(关于方法的建议)

与下属沟通的主要原则(关于方法的建议)

7)职场不可犯的天规(8条)

4.课程小结与Q/A

讲师介绍
修富康

这是一门非常实用和务实的课程,每次学员成绩90分以上(优秀培训师的标准是85分)

课程的预期是:“企业放心、学员满意”

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