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上市公司如何设计其股权激励体系

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX4596
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

培训对象: 上市公司的总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理 

  培训方式

课程简介

企业内训培训目标

深入认识上市企业在股权分置后的股权激励体系的长期激励意义;学会股权激励体系的设计方法。

企业内训课程大纲

上市公司如何设计其股权激励体系企业内训课程

1.什么是股权激励?股权方式有哪些?为什么要有股权激励?

2.如何设计股票期权奖励方案?

3.股权激励作为一种长期激励方式与短期激励方式间的配合激励机制;

4.国家政策新动向与新解读;

5.国内外成功案例解析。

讲师介绍

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