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新经销商选择和新市场开发系统培训

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:4天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX4001
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

培训对象: 负责经销商管理的业务人员、期望提高经销商管理质量的区域经理、城市经理、渠道

课程简介

企业内训培训目标

理解厂商关系的实质和通路管理;掌握商超选择与进店方法;理解代理/经销商选择的思路与标准、注意事项及误区;掌握代理/经销商选择的工作流程和评估工具。

企业内训课程大纲

新经销商选择和新市场开发系统培训企业内训课程

第一讲:厂商关系的实质

1本课程的整体思路

2轻松一下:小故事

3正确认识厂商关系的实质和通路管理

①对厂商关系的实质和通路管理的错误想法和行为

②代理/经销商期望厂家能做到的事情

③厂家期望代理/经销商能做到的事情

④代理/经销商的负面作用

4为何选择代理/经销商

①业务队伍

②环境

③预赔

④资金物流

⑤部分市场

5代理/经销商与厂家的关系

①入场券

②区域销售经理

③商业合作伙伴

6业务代表与代理/经销商的关系:特派员和地方武装力量

7厂方业务代表的使命——通路管理(正确的想法)

第二讲:商超选择与评估动作分解

1商超销量的评估

①商超进店销量评估的十个动作

2样板代理/经销商(市场)选择

3超市运作的正循环和逆循环

第三讲:代理商/经销商选择的标准及动作分解(一)

1代理/经销商选择的思路

①把代理/经销商看成是员工——严进宽出

②选择标准要有全局眼光——三大标准

③要从发展角度考虑问题——考虑公司的产品/渠道/区域/目标及发展管理——考虑变动带来的需求

④如同结婚找对象——财大气粗的不一定合适,没有面包的爱情也不现实。

2代理/经销商选择标准之认证实力

①门店

②库房库存量

③运输力

④代理/经销商的知名度与网络覆盖力

⑤了解财务状况

第四讲:代理商/经销商选择的标准及动作分解(二)

1什么是行销意识

2代理/经销商选择标准之行销意识

①对自己经营情况的熟悉度

②对当地市场情况,消费特点的熟悉度

③对终端促销资源的态度

④对下线客户的服务程度

3企业对业务代表的管理方法

第五讲:代理商/经销商选择的标准及动作分解(三、四、五、六)

1代理/经销商选择标准之市场能力

①批发阶次

②覆盖力

③现经营品牌

④KA

2代理/经销商选择标准之管理能力

①人流、物流、资金流、先经营好品牌

3代理/经销商选择标准之口碑

①合伙人、同行、同业;因何与前合作厂家分手

4代理/经销商选择标准之合作意愿

①合作意愿是评定代理/经销商的最重要标准

②从小节上看出代理/经销商是否有合作的意愿

第六讲:代理商/经销商选择的注意事项与评估工具

1代理/经销商选择的注意事项

①代理/经销商选择质量

②筛选效果不利

③市场不等人

④注意用二线客户

⑤用杂牌王

⑥诱导资金量充足的客户进入新的行业

2代理/经销商评估工具:代理/经销商评估表

第七讲:代理商/经销商选择的误区与动作分解流程

1代理/经销商选择的四大误区

①代理/经销商一定是知名客户

②代理/经销商一定是在批发市场

③贸然拜访

④简单作政策宣讲

2代理/经销商选择的五大动作流程

①知己知彼知环境

②准代理商候选人

③降低失望率

④确定准代理商

⑤促成合作

第八讲:解决经销商你爱他他不爱你的问题—新客户合作意愿促进谈判技巧

1心中有数

2营造环境

3厚而不憨

4突出安全

5双向沟通

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