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企业竞争情报体系构建暨竞争对手情报获取、分析、利用

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX1406
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有志提高个人技能或企业管理人士

课程简介

课程描述企业要在变幻莫测的市场中取得或保持竞争优势,就必须重视对竞争对手和竞争环境等情报信息的分析处理,必须构建有助于提升战略决策水平的竞争情报体系。在国内,竞争情报经历了三年的高速发展后,在电子、通信、汽车、机械、医药、冶金、能源、化工、烟

酒等行业,已有1000多家优秀企业成功地构建了竞争情报体系,体系的运作不仅为企业带来了行业与竞争对手的技术、产品、市场、客户、绩效与能力指标等商业情报,更成为企业“克敌制胜”的有力武器。这些企业还把获取、分析和利用竞争对手情报的能力定位为

上至决策者,下至研发、生产、营销、战略等部门管理人员必须具备的基本素质。

为了引导企业通过对竞争环境的监测,发现政策、市场机遇和风险,掌握竞争对手的动向和策略,引导企业通过对情报的收集、分析,来获取战略决策依据,最快、最准地做出市场反应,并规避决策风险,实现企业绩效和效益的持续改善,特开设此课程。

课程对象1、企业董事长、总经理、营销总监、情报经理及市场、销售、战略、企划、研发、信息等部门负责人与市场调研、市场策划、情报管理、信息管理、产品开发等从业人员;

2、情报研究、服务机构及高校的领导与专业人士。

课程大纲第一天

1、竞争情报体系构建关键风险解析及规避

2、影响竞争情报部门运作效率的因素及化解办法

3、竞争对手的识别和锁定

4、竞争对手情报的搜集

5、竞争对手信息的基本内容

6、竞争对手的监测与跟踪

7、竞争对手情报分析研究

8、竞争情报的利用—案例介绍

9、竞争情报与企业危机预警(方法、工具、案例)

10、如何防止信息收集中的偏差、如何了解竞争对手的非理性行为、如何撰写竞争情报报告

互动交流:竞争情报获取、分析和利用的技巧

第二天

1、美国企业竞争情报系统的机构、岗位及职责设置

2、竞争情报管理流程的科学设计

3、美国企业对企业情报人员的素质要求及技能培训

4、如何向领导介绍竞争情报?

5、美国企业如何在公司内部宣传竞争情报?

6、竞争对手情报源和基本收集技能

7、竞争对手分析常用方法(SWOT、定标比超等)

8、花旗集团及其500强客户竞争情报实践经验介绍

提问答疑:借鉴美国经验,解决竞争情报实践的疑难问题

9、如何确定竞争对手

10、基于平衡计分卡框架的全面竞争对手分析体系

11、如何构建有助于提升企业决策水平的竞争情报系统

12、竞争对手分析方法及竞争对手反应模式分析

13、商业情报泄漏的主要途径及反情报技术手段解析

14、青岛啤酒竞争情报实践及成功经验介绍

经验交流:参会代表各抒己见,相互借鉴提高

第三天

1、企业从发展战略到竞争战略提升的必然性与途径

2、企业竞争战略分析的方法(行业环境与竞争对手)

3、竞争情报系统分析法五个步骤详解:

a.确定系统;

b.系统建模(如何建成企业评价指标体系/环境评价指标体系/态势分析模型);

c.调查系统;

d.数据处理;

e.综合集成

4、企业竞争战略分析系统介绍(亲自主持的多个案例)

5、竞争情报产品和服务介绍、比较与选型

咨询与交流:查漏补缺,全面解答疑难问题

讲师介绍

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