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企业文化的理论与实践

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企业文化是企业大多数员工共同遵守的、共享的价值观系统和由此而产生的行为规范系统。

企业文化是客观存在的,从企业诞生的那天起它就存在着,而且一直要存在下去,直至企业消亡。不管你是否喜欢,它都要存在。

只不过上述案例中的企业文化是自在的,而不是自觉的;是感性的,而不是理性的;是零散的,而不是系统的。

2.企业文化对员工的行为有重要的影响。

3.这种影响有可能是积极的,也有可能是消极的,当企业文化与企业的目标一致时,它就起积极的作用的;反之,就起消极的作用。

结论:我们不能对企业文化的形成无所作为。

我们搞企业文化建设就是要实现从自在到自觉、从感性到理性、从零散到自觉的飞跃。

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