组织文化、组织变革与组织学习

⑴组织文化是组织成员共有的信念体系

⑵牢固而且被广泛接受的核心价值观。

⑶“我们在这里的做事方式”。

⑷人们共有的心理程序。

⑸共同的理解。

⑹一种通过各种符号性的媒介向人们传播的、给人们的工作生活创造意义的、为所有员工所共享的、持久的信念体系。