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内部控制受企业董事会、管理者和其他员工的影响，旨在为取得
（1）经营效果和效率；
（2）财务报告的可靠性；
（3）遵守法规等目标
而提供合理保证的一种过程（Process）。
员工的诚实和职业道德；
员工的胜任能力；
董事会及监事会（审计委员会）的参与；
管理理念和经营作风；
组织机构；
权力和责任的规定；
人力资源政策及执行。
经营环境的变化
聘用新的员工
采用新的或改良的信息系统
迅猛的发展速度
新技术的应用
新的行业、产品或经营活动的开发
企业改组
海外经营
新会计方法的采用
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