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从管理者自身角度而非公司角度
从实用角度而非理论角度
工具而非系统
少而精
如何进行区域管理
如何做协同拜访
如何指导、激励、监督和评价员工
如何进行时间管理
如何进行目标管理
如何做计划
如何写报告
如何开会 ……
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